Gaji Harita Group Terbaru 2025 Paling Lengkap Semua Posisi

Gaji Harita Group menjadi salah satu informasi yang sangat dicari oleh calon pelamar, khususnya mereka yang ingin bekerja di bidang pertambangan nikel. Di dalam artikel ini, Penulis akan membahas secara lengkap mengenai gaji, fasilitas, tunjangan, jam kerja, hingga berbagai informasi penting lainnya. Yuk, simak penjelasan lengkapnya disini.

Profil PT Harita Group

PT Harita Group merupakan salah satu konglomerat sumber daya alam terbesar di Indonesia yang didirikan tahun 1915 dan terus berkembang hingga kini mencakup bisnis seperti pertambangan nikel dan bauksit, minyak sawit, batubara, pembangunan smelter, serta operasi logistik dan properti. 

Perusahaan ini bermarkas besar di Jakarta dan memiliki ribuan karyawan yang tersebar di sejumlah wilayah strategis Indonesia termasuk Kalimantan, Maluku, dan wilayah pertambangan lainnya. 

Visi perusahaan fokus pada keberlanjutan pertumbuhan, inovasi teknologi pertambangan serta pengembangan sumber daya manusia melalui pelatihan, program pengembangan karier, dan evaluasi kinerja berkala untuk memaksimalkan produktivitas pekerja di berbagai bidang.

Harita Group dikenal karena pendekatan profesional dalam manajemen sumber daya manusia, menyediakan lingkungan kerja yang menuntut performa tinggi namun memberi peluang bagi profesional untuk berkembang dalam kariernya. Lingkup industri yang luas menciptakan berbagai peluang kerja di banyak divisi operasional dan strategis perusahaan.

Kisaran Gaji Harita Group Semua Posisi

Informasi gaji di bawah ini disesuaikan berdasarkan level pengalaman yang dapat kamu jadikan sebagai bahan pertimbangan, sebelum melamar ke perusahaan dengan posisi yang dituju.

Apakah Gaji di Harita Group Mengikuti UMR?

Sering muncul pertanyaan apakah gaji Harita Group mengikuti standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK). Untuk posisi entry level seperti security, crew, atau operator, gaji pokok biasanya di atas standar UMR/UMK lokal karena Harita Group perlu bersaing dalam industri sumber daya dan pertambangan untuk menarik tenaga kerja berbakat. 

Sementara itu, posisi profesional seperti analis data, supervisor, manager, atau jabatan eksekutif memiliki gaji pokok jauh di atas UMR karena kebutuhan keterampilan tinggi, tanggung jawab besar, serta kontribusi strategis yang diharapkan dari jabatan tersebut. 

Tunjangan dan Fasilitas

Selain gaji Harita Group, karyawan umumnya menerima beberapa tunjangan dan fasilitas tambahan yang membuat total kompensasi menjadi lebih kompetitif dan mendukung kesejahteraan kerja: 

1. BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
Karyawan tetap biasanya mendapatkan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan sesuai aturan ketenagakerjaan Indonesia.

2. Medical Check Up Rutin
Setiap tahun perusahaan menyediakan medical check up rutin, sehingga karyawan dapat mengevaluasi kesehatannya dengan dukungan perusahaan. 

3. Tunjangan Makan & Transportasi
Perusahaan memberi tunjangan makan harian dan transportasi untuk membantu biaya operasional karyawan selama bekerja pada lokasi perusahaan. 

4. Insentif Kehadiran
Tunjangan intensif kehadiran biasanya diberikan kepada karyawan yang disiplin dan memiliki catatan kehadiran baik, sebagai apresiasi terhadap komitmen mereka. 

5. Bus Jemputan & Fasilitas Lainnya
Beberapa kantor dan lokasi operasional menyediakan bus jemputan karyawan, bonus akhir tahun, serta Tunjangan Hari Raya (THR) yang merupakan bentuk apresiasi perusahaan terhadap kontribusi tahunan karyawan. 

Jam dan Shift Kerja di Harita Group

1. Jam Kerja Umum
Staf administrasi dan posisi non-operasional biasanya mengikuti jam kerja normal kantor sekitar 8 jam per hari, 5 hari per minggu, dengan jadwal tetap.

2. Shift Operasional
Divisi produksi tambang, logistik, atau lapangan sering menggunakan sistem shift bila diperlukan, termasuk shift pagi, siang, dan malam, untuk menjamin operasional perusahaan berjalan tanpa gangguan.

FAQ Seputar Gaji Harita Group

1. Berapa gaji entry level di Harita Group?
Entry level seperti security atau crew biasanya mendapatkan sekitar Rp3.500.000 – Rp4.500.000 per bulan tergantung wilayah kerja. 

2. Posisi apa yang memiliki gaji tertinggi?
Posisi eksekutif seperti Direktur Utama / CEO memiliki kisaran gaji tertinggi sekitar Rp40.000.000 – Rp54.000.000+ per bulan. 

3. Apakah pengalaman kerja mempengaruhi gaji?
Ya, pengalaman kerja dan keterampilan profesional sangat memengaruhi besaran gaji yang ditawarkan, terutama untuk posisi supervisor dan manajerial.

4. Apakah ada bonus di luar gaji pokok?
Harita Group memberikan bonus tambahan seperti intensif kehadiran, bonus akhir tahun, dan tunjangan lainnya. 

5. Gaji apakah setara dengan industri lain?
Secara umum, gaji Harita Group berada di atas rata-rata UMR setempat dan cukup kompetitif dibandingkan banyak perusahaan agribisnis dan pertambangan lain di Indonesia. 

Kesimpulan

Kesimpulannya, gaji Harita Group Untuk posisi entry seperti crew atau security, gaji pokok berkisar sekitar Rp3.500.000 – Rp4.500.000 per bulan, sementara posisi profesional seperti supervisor atau analis data bisa mencapai Rp6.650.000 – Rp10.000.000 per bulan. 

Posisi manajerial seperti manager atau manajer SDM memiliki kisaran Rp12.000.000 – Rp30.000.000 per bulan, dan posisi eksekutif seperti direktur utama dapat meraih lebih dari Rp40.000.000 per bulan. 

Baca Juga: Berikut Gaji PT Sheba Indah Terbaru 2025 Lengkap Semua Posisi