Berikut Gaji PT Sheba Indah Terbaru 2025 Lengkap Semua Posisi

Gaji PT Sheba Indah sering menjadi topik penting bagi pencari kerja, khususnya mereka yang ingin bekerja di bidang manufaktur. Di dalam artikel ini, Penulis akan membahas  informasi mengenai kisaran gaji untuk berbagai posisi, mulai dari level entry hingga posisi senior manajemen.  

Selain itu, penulis juga akan membahas informasi lengkap mengenai tunjangan fasilitas yang mungkin diterima, jam dan shift kerja, serta jawaban atas pertanyaan yang sering ditanyakan calon karyawan. Yuk, Mari kita simak penjelasannya di bawah ini.

Profil PT Sheba Indah

PT Sheba Indah adalah perusahaan manufaktur yang bergerak dalam industri produksi boneka dan mainan berkualitas tinggi di Indonesia, berlokasi di Purwadadi, Subang, Jawa Barat. Perusahaan ini dikenal karena fokusnya pada detail, inovasi produk, dan distribusi ke berbagai pasar domestik maupun ekspor. 

PT Sheba Indah terus memperluas kapasitas produksinya dan menjadi salah satu tempat kerja yang menarik bagi lulusan SMA/SMK maupun profesional di berbagai bidang seperti produksi, quality control, pemasaran, SDM, dan manajemen. Aktivitas perusahaan termasuk pengembangan produk, pengelolaan gudang, serta operasional pabrik yang membutuhkan tenaga terampil di setiap lini produksi. 

Kisaran Gaji PT Sheba Indah

Informasi gaji di bawah ini disesuaikan berdasarkan level pengalaman yang dapat kamu jadikan sebagai bahan pertimbangan, sebelum melamar ke perusahaan dengan posisi yang dituju.

Apakah Gaji di PT Sheba Indah Mengikuti UMR?

Banyak calon pelamar bertanya apakah gaji PT Sheba Indah masih mengikuti standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah Jawa Barat atau daerah penempatan kerja lain. Untuk posisi entry level seperti operator produksi, resepsionis, atau office boy, gaji pokok biasanya menyesuaikan atau sedikit di atas standar UMR/UMK wilayah tersebut. 

Namun, untuk posisi profesional seperti desainer produk, analis data, atau manajer produksi, besaran gaji pokok jauh di atas UMR karena mempertimbangkan tanggung jawab kerja, kemampuan teknis, dan pengalaman yang diperlukan. Kebijakan ini umum diterapkan oleh perusahaan manufaktur besar untuk menarik talenta berbakat dan mempertahankan kinerja tenaga kerja. 

Tunjangan dan Fasilitas Karyawan

Selain gaji PT Sheba Indah, karyawan umumnya menerima berbagai tunjangan dan fasilitas lain sebagai bagian dari total kompensasi kerja, di antaranya:

1. BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
Sebagai perlindungan dasar sesuai peraturan pemerintah, semua karyawan tetap biasanya terdaftar dalam program BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan untuk menjamin kesehatan dan keselamatan kerja. 

2. Tunjangan Transportasi & Makan
Karyawan yang bekerja di pabrik biasanya mendapatkan tunjangan transportasi dan makan harian atau bulanan guna mendukung mobilitas kerja. 

3. Bonus Kinerja & Insentif
Beberapa posisi, terutama staf produksi dan supervisor, dapat menerima bonus kinerja atau tunjangan tambahan berdasarkan pencapaian target produksi atau efektivitas operasional. 

4. THR & Bonus Tahunan
Sebagian besar perusahaan di Indonesia memberikan Tunjangan Hari Raya (THR) dan bonus tahunan sebagai bentuk apresiasi terhadap karyawan yang telah bekerja selama setahun atau lebih. 

5. Program Pengembangan Karier
PT Sheba Indah sering menyediakan pelatihan internal untuk pengembangan keterampilan teknis dan manajerial agar karyawan bisa naik ke posisi yang lebih tinggi dalam struktur organisasi. 

Jam dan Shift Kerja di PT Sheba Indah

Jam kerja di PT Sheba Indah mengikuti standar industri manufaktur di Indonesia dengan pola yang disesuaikan untuk mendukung produktivitas operasional dan kenyamanan karyawan. Sistem ini memastikan tenaga kerja menjalankan tanggung jawabnya secara efektif sambil tetap mematuhi ketentuan jam kerja nasional.

1. Pola Kerja Standar Kantor
Jam kerja staf administratif dan pendukung operasional biasanya mengikuti jam kerja normal perusahaan sekitar 40 jam per minggu (Senin–Jumat) dengan durasi 8 jam per hari.

2. Sistem Shift Produksi
Untuk lini produksi seperti operator sewing, finishing, atau QC, perusahaan sering menerapkan sistem shift kerja agar proses produksi berjalan kontinu dan sesuai target output pabrik setiap harinya. 

FAQ Seputar Gaji PT Sheba Indah

1. Berapa gaji entry level di PT Sheba Indah?
Gaji awal untuk posisi entry level seperti operator produksi atau office boy berkisar antara Rp3.000.000 – Rp5.000.000 per bulan tergantung lokasi penempatan. 

2. Posisi mana yang gajinya tertinggi?
Posisi Senior Manager atau General Manager biasanya memiliki kisaran gaji tertinggi, yakni Rp15.000.000 – lebih dari Rp25.000.000 per bulan. 

3. Apakah ada bonus di luar gaji pokok?
Ya, bonus kinerja dan tunjangan harian atau bulanan sering diberikan kepada karyawan berdasarkan sistem evaluasi internal. 

4. Gaji Sheba Indah mengikuti UMR?
Untuk posisi dasar, gaji pokok menyesuaikan atau berada di atas UMR/UMK setempat, sementara posisi profesional jauh melebihi standar UMR. 

5. Pengalaman kerja mempengaruhi gaji?
Pengalaman kerja sangat mempengaruhi besaran gaji, terutama di posisi teknis dan manajerial yang membutuhkan keahlian tingkat tinggi. 

Kesimpulan

Kesimpulannya, gaji PT Sheba Indah untuk posisi dasar seperti operator produksi atau resepsionis, kisaran gaji pokok berada sekitar Rp3.000.000 – Rp5.000.000 per bulan, sedangkan untuk posisi profesional seperti desainer produk atau analis data gajinya bisa mencapai Rp7.000.000 – Rp13.000.000 per bulan. 

Posisi strategis seperti Supervisor Produksi atau Marketing Manager berada dalam rentang Rp8.000.000 – Rp15.000.000 per bulan, dan posisi senior manajerial bisa mendapatkan penghasilan lebih dari Rp15.000.000 per bulan. 

Baca Juga: Gaji PT Cindara Pratama Lines Terbaru 2025 Lengkap Semua Posisi