Berikut Gaji PT Borneo Indobara Terbaru 2025, Lengkap Semua Posisi

Gaji PT Borneo Indobara menjadi salah satu informasi penting yang dicari calon pekerja, khususnya mereka yang ingin bekerja di salah satu perusahaan pertambangan batubara terbesar di Kalimantan. 

Di dalam artikel ini, terdapat informasi mengenai rentang gaji untuk berbagai posisi mulai dari level awal sampai manajerial, tunjangan fasilitas, jam kerja dan sistem shift, serta berbagai pertanyaan penting yang sering ditanyakan calon karyawan. Simak penjelasan lengkapnya disini! 

Profil PT Borneo Indobara

PT Borneo Indobara adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan batubara dan jasa pertambangan di Indonesia, terutama di Kalimantan Selatan. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1997 dan menjadi bagian dari Sinarmas Mining Group, dengan kontribusi besar terhadap sektor energi nasional melalui produksi batubara berkualitas tinggi. 

Sebagai pemain utama industri pertambangan, PT Borneo Indobara tidak hanya fokus pada produktivitas, tetapi juga menjalankan praktik pertambangan yang berkelanjutan dan program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) di wilayah operasionalnya. 

Lokasi operasi utama beragam dengan basis produksi yang besar sehingga perusahaan ini menjadi pilihan menarik bagi banyak profesional yang ingin berkarir di industri pertambangan. 

Kisaran Gaji PT Borneo Indobara

Informasi gaji di bawah ini disesuaikan berdasarkan level pengalaman yang dapat kamu jadikan sebagai bahan pertimbangan, sebelum melamar ke perusahaan dengan posisi yang dituju.

Rentang di atas menunjukkan gaji PT Borneo Indobara bervariasi berdasarkan tanggung jawab, pengalaman profesional, serta posisi jabatan. Posisi operasional dan teknis biasanya memiliki kisaran menengah, sedangkan posisi manajerial mendapatkan kompensasi yang jauh lebih tinggi. 

Apakah Gaji di PT Borneo Indobara Mengikuti UMR?

Banyak pelamar yang mempertanyakan apakah gaji PT Borneo Indobara mengikuti standar UMR/UMK di lokasi kerja, seperti Kalimantan Selatan atau Jakarta sebagai lokasi administrasi. 

Untuk sebagian besar posisi dasar seperti cleaning service, security atau administrasi junior, gaji pokok cenderung di atas atau sesuai dengan UMR/UMK setempat, karena sektor pertambangan memberikan kompensasi yang kompetitif untuk menarik tenaga kerja. 

Sedangkan untuk posisi menengah dan manajerial seperti supervisor, analis HSE, geologis, atau manager, gaji pokok jelas jauh lebih tinggi dari standar UMR karena mempertimbangkan tingkat keahlian, pengalaman, serta tanggung jawab besar dalam operasional perusahaan. 

Tunjangan dan Fasilitas

Selain gaji PT Borneo Indobara, karyawan perusahaan ini biasanya mendapatkan tunjangan dan fasilitas lain yang menunjukkan komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan karyawan, seperti: 

1. BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
Semua karyawan tetap biasanya terdaftar dalam program BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan sebagai bagian dari perlindungan sosial dan kesehatan sesuai dengan aturan ketenagakerjaan di Indonesia. 

2. Asuransi Kesehatan Tambahan
Beberapa posisi, terutama di level profesional, bisa mendapatkan asuransi kesehatan tambahan yang mencakup rawat inap, rawat jalan, serta manfaat lain sesuai kebijakan perusahaan. 

3. Bonus Kinerja dan Insentif
Karyawan yang mencapai target kinerja atau hasil tertentu dalam operasional produksi dapat menerima bonus kinerja tahunan atau insentif khusus sebagai tambahan dari gaji pokok. 

4. Fasilitas Transportasi
Perusahaan tambang pada umumnya menyediakan fasilitas transportasi atau subsidi transportasi bagi karyawan yang bekerja di lokasi operasional yang jauh seperti area tambang. 

5. Program Pengembangan & Pelatihan
PT Borneo Indobara juga dikenal memiliki program pelatihan teknis dan keselamatan kerja untuk mendukung pengembangan kompetensi karyawan, terutama yang terlibat langsung dalam kegiatan tambang. 

Jam dan Shift Kerja di PT Borneo Indobara

Jam kerja di PT Borneo Indobara bergantung pada jenis posisi dan lokasi operasionalnya. Untuk karyawan kantor seperti administrasi, jam kerja biasanya mengikuti jam kerja standar kantor yaitu Senin–Jumat sekitar 8 jam per hari. 

Sementara untuk karyawan operasional di area tambang, sering diterapkan sistem roster/shift kerja yang memungkinkan mereka bekerja beberapa hari di lokasi dan kemudian mendapat hari libur setelahnya, sesuai dengan kebutuhan operasional di area tambang yang beroperasi hampir sepanjang waktu. 

FAQ Seputar Gaji PT Borneo Indobara

1. Berapa gaji dasar entry level di PT Borneo Indobara?
Gaji entry level seperti cleaning service atau security biasanya mulai dari Rp3.000.000 – Rp6.000.000 per bulan tergantung lokasi penempatan kerja. 

2. Posisi mana yang memiliki gaji tertinggi di perusahaan ini?
Posisi Manager Operasional atau General Manager berada dalam kisaran gaji tertinggi, yakni antara Rp30.000.000 – Rp50.000.000+ per bulan. 

3. Apakah ada bonus kinerja?
Ya, karyawan yang mencapai target produksi atau kinerja biasanya mendapatkan bonus yang kompetitif di luar gaji pokok. 

4. Gaji apakah dipengaruhi pengalaman?
Tentu saja, pengalaman kerja, kompetensi teknis, serta tingkat pendidikan sangat mempengaruhi besaran gaji di berbagai posisi. 

5. Apakah perusahaan memberikan program pelatihan?
Ya, PT Borneo Indobara biasanya menyediakan pelatihan teknis dan keselamatan kerja untuk mendukung pengembangan profesional karyawan. 

Kesimpulan

Kesimpulannya, gaji PT Borneo Indobara untuk posisi dasar seperti cleaning service dan security, gaji pokok berada sekitar Rp3.000.000 – Rp6.000.000 per bulan, sedangkan posisi teknis seperti operator alat berat atau teknisi bisa mencapai Rp5.000.000 – Rp12.000.000 per bulan. 

Di level menengah dan profesional seperti supervisor, analis HSE, atau geologis, rentang gaji antara Rp10.000.000 – Rp25.000.000 per bulan, dan posisi manajerial seperti Manager atau General Manager bisa mencapai Rp30.000.000 – lebih dari Rp50.000.000 per bulan. 

Baca Juga: Gaji PT PAMA Terbaru 2025 Paling Lengkap Semua Posisi