Gaji PT Shilin Construction Asia Terbaru 2025 Lengkap Semua Posisi

Gaji PT Shilin Construction Asia selalu jadi perhatian banyak pencari kerja, terutama mereka yang ingin berkarir di industri konstruksi besar yang sedang berkembang di Indonesia. Perusahaan yang bergerak di pembangunan infrastruktur ini menawarkan peluang kerja beragam dari level entry hingga profesional. 

Penulis telah mengumpulkan informasi mengenai kisaran gaji semua posisi, tunjangan fasilitas, jam kerja, serta berbagai hal yang sering ditanyakan pelamar kerja sehingga kamu bisa memahami struktur penghasilan dan keuntungan bekerja di perusahaan ini sebelum memutuskan untuk melamar.

Profil PT Shilin Construction Asia

PT Shilin Construction Asia adalah perusahaan konstruksi yang bergerak dalam berbagai layanan pembangunan, mulai dari perataan lahan, pembuatan pondasi, pembangunan gedung, hingga proyek infrastruktur seperti jalan dan rel kereta api. 

Perusahaan ini didirikan di Bandung pada September 2019 dan menjadi bagian dari SCA GROUP yang terus berkembang di sektor konstruksi Indonesia. 

Perusahaan ini tidak hanya fokus pada eksekusi proyek konstruksi, tetapi juga mengembangkan bisnis di bidang penyediaan material konstruksi seperti pasir, batu split dan kerikil. Lingkungan kerja di PT Shilin Construction Asia menekankan profesionalisme, kualitas kerja, dan keselamatan di area proyek. 

Kisaran Gaji PT Shilin Construction Asia

Informasi gaji di bawah ini disesuaikan berdasarkan level pengalaman yang dapat kamu jadikan sebagai bahan pertimbangan, sebelum melamar ke perusahaan dengan posisi yang dituju.

Apakah Gaji di PT Shilin Construction Asia Mengikuti UMR?

Banyak pelamar yang mempertanyakan apakah gaji PT Shilin Construction Asia masih mengikuti standar UMR/UMK setempat. Jawabannya, posisi entry level dan staf non-spesialis cenderung mengikuti standar upah minimum wilayah tempat proyek berjalan, terutama bila penempatan dilakukan di kota besar dengan UMR tinggi seperti Jakarta atau Bandung.

Untuk posisi seperti supervisor, finance, dan sekretaris, umumnya gajinya berada di atas UMR karena memerlukan keahlian khusus serta pengalaman kerja. Besaran gaji juga bisa naik melalui evaluasi tahunan bila kinerja memenuhi target perusahaan.

Tunjangan dan Fasilitas Karyawan

Selain gaji pokok, PT Shilin Construction Asia diestimasi memberikan beberapa tunjangan dan fasilitas kepada karyawannya untuk mendukung kesejahteraan kerja. Berikut adalah daftar tunjangan beserta penjelasannya:

1. BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
Perusahaan memberikan BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan sesuai dengan aturan pemerintah Indonesia. Ini mencakup perlindungan biaya kesehatan dan jaminan sosial ketenagakerjaan bagi karyawan tetap maupun kontrak.

2. Uang Makan dan Transport
Untuk pekerja yang ditempatkan di lokasi proyek, biasanya tersedia tunjangan makan harian serta uang transport harian atau bulanan, terutama jika lokasi proyek jauh dari pusat kota.

3. Insentif Lembur dan Proyek
Apabila pekerjaan melebihi jam kerja normal atau mencapai target proyek tertentu, karyawan bisa mendapatkan insentif tambahan berupa upah lembur atau bonus proyek.

4. Bonus Kinerja Tahunan
Beberapa perusahaan konstruksi menyediakan bonus tahunan atau berkala yang dihitung berdasarkan kinerja tim atau individu, membantu meningkatkan total kompensasi tahunan.

5. Pelatihan dan Pengembangan
PT Shilin Construction Asia kemungkinan menyediakan pelatihan internal maupun eksternal untuk meningkatkan keterampilan teknis atau manajerial karyawan agar siap naik jabatan.

Jam dan Shift Kerja di PT Shilin Construction Asia

Jam kerja di perusahaan konstruksi umumnya mengikuti aturan ketenagakerjaan nasional, dengan standar 8 jam per hari jam 08.00-17.00 WIB untuk staf administrasi dan kantor. Namun di lapangan, dinamika kerja bisa lebih fleksibel tergantung jadwal proyek dan fase pembangunan.

Pekerjaan di area proyek seringkali mengharuskan pekerja hadir pada jam yang ditetapkan, dan pada fase tertentu bisa dilakukan sistem shift untuk memastikan progres proyek tetap sesuai target. Shift kerja ini biasa terjadi pada pekerjaan konstruksi yang perlu kerja berkelanjutan sepanjang hari.

Jam kerja yang dinamis ini juga mempengaruhi gaji PT Shilin Construction Asia keseluruhan karena pekerja bisa mendapatkan lembur bila bekerja di luar jam normal.

FAQ Seputar Gaji PT Shilin Construction Asia

1. Berapa gaji awal karyawan baru di PT Shilin Construction Asia?
Estimasi gaji awal staf yang baru bergabung berkisar antara Rp3.000.000 sampai Rp5.500.000 per bulan tergantung posisi dan lokasi penempatan. 

2. Posisi apa saja yang tersedia di perusahaan ini?
Posisi umum termasuk Finance Staff, Supervisor Konstruksi, Staf Administrasi, Intern Finance, dan posisi administratif lain. 

3. Apakah fresh graduate bisa melamar?
Ya, perusahaan sering membuka peluang bagi fresh graduate, khususnya untuk posisi magang atau entry level.

4. Apakah ada bonus di luar gaji pokok?
Beberapa tunjangan seperti lembur, uang makan, transport, dan kemungkinan bonus tahunan biasanya tersedia bergantung pada kebijakan perusahaan.

5. Gaji di proyek lapangan berbeda dari kantor?
Tidak selalu berbeda, namun pekerja lapangan sering menerima tunjangan tambahan yang bisa meningkatkan total penghasilan dibanding staf kantor.

Kesimpulan

Kesimpulannya, gaji PT Shilin Construction Asia untuk posisi entry level biasanya mengikuti standar UMR wilayah yang berada di kisaran Rp3 – 5 juta perbulannya, sementara posisi dengan tanggung jawab lebih tinggi menawarkan gaji di atas standar minimum. 

Tunjangan seperti BPJS, makan, transport, lembur, serta bonus performa turut memperkuat nilai kompensasi yang diterima. Bagi kamu yang tertarik bekerja di dunia konstruksi, memahami struktur gaji, fasilitas, jam kerja, dan peluang karir di PT Shilin Construction Asia akan membantu kamu menyesuaikan ekspektasi sebelum melamar kerja.

Baca Juga: Gaji Karyawan AHM Lulusan SMK Terbaru 2025 Lengkap Semua Posisi