Gaji PT PAMA selalu menjadi topik yang dicari oleh pencari kerja, terutama mereka yang ingin berkarir di industri pertambangan dan kontraktor. Sebagai salah satu kontraktor pertambangan terbesar di Indonesia dengan jaringan operasional yang luas, PT PAMA menawarkan berbagai posisi dari level operasional hingga manajemen.
Mengetahui struktur gaji PT PAMA sangat penting agar calon pelamar bisa memahami estimasi pendapatan dan manfaat yang bisa diperoleh sebelum mengajukan lamaran.
Di dalam artikel ini, penulis telah merangkum informasi gaji, tunjangan fasilitas, sistem kerja dan berbagai detail penting lainnya yang pastinya dibutuhkan oleh banyak pencari kerja. Yuk, simak penjelasan lengkapnya!
Table of Contents
Profil PT PAMA Persada Nusantara
PT Pama Persada Nusantara, umum dikenal dengan sebutan PT PAMA, adalah perusahaan kontraktor pertambangan yang berdiri sejak 1993 sebagai bagian dari PT United Tractors Tbk dan kini menjadi salah satu pelaksana proyek pertambangan terbesar di Indonesia. Fokus utama perusahaan ini adalah layanan tambang batu bara, emas, dan mineral lainnya, serta menyediakan jasa pemetaan, pengerukan, konstruksi, pengelolaan alat berat, dan berbagai layanan pendukung industri ekstraktif.
Dengan ribuan karyawan yang tersebar di berbagai site pertambangan di Kalimantan, Sumatera, dan wilayah lain, PT PAMA menjadi tujuan karir bagi tenaga profesional maupun lulusan baru yang ingin berkembang di sektor tambang.
Kisaran Gaji PT PAMA 2025
Informasi gaji di bawah ini disesuaikan berdasarkan level pengalaman yang dapat kamu jadikan sebagai bahan pertimbangan, sebelum melamar ke perusahaan dengan posisi yang dituju.
| Posisi / Jabatan | Estimasi Gaji Bulanan (Rp) |
| Internship / Magang | Rp900.000 – Rp3.000.000 |
| Helper / Office Boy | Rp1.500.000 – Rp2.800.000 |
| Heavy Equipment Operator (Entry) | Rp2.500.000 – Rp4.000.000 |
| Driver & Security | Rp3.200.000 – Rp5.500.000 |
| Customer Service / Costumer Service | Rp3.500.000 – Rp5.500.000 |
| Administrative Staff | Rp4.000.000 – Rp6.000.000 |
| Operator & Field Staff | Rp4.000.000 – Rp7.000.000 |
| Teknisi / Mekanik | Rp4.500.000 – Rp9.000.000 |
| Finance & Accounting Staff | Rp5.000.000 – Rp9.000.000 |
| HSE / Safety Officer | Rp5.200.000 – Rp12.000.000 |
| IT / Support & Analyst | Rp4.500.000 – Rp13.000.000 |
| Foreman / Supervisor Produksi | Rp7.000.000 – Rp15.000.000 |
| Project Engineer / Engineer | Rp6.000.000 – Rp17.000.000 |
| Trade Marketing Junior Manager | Rp18.000.000 – Rp21.000.000 |
| Deputy Head / Dept Section Head | Rp15.000.000 – Rp18.000.000 |
| Assistant Manager / Manager | Rp7.000.000 – Rp23.000.000 |
| Logistics / Site Manager | Rp20.000.000 – Rp35.000.000 |
| Audit Manager / Specialist | Rp30.000.000 – Rp35.000.000 |
| Procurement / Director | Rp46.000.000 – Rp46.200.000 |
| Drilling Supervisor / Architect | Rp46.000.000 – Rp50.000.000+ |
| General Manager | Rp46.000.000 – Rp75.500.000+ |
Dari tabel di atas dapat dilihat bahwa gaji PT PAMA 2025 sangat beragam mulai dari posisi paling dasar dengan gaji sekitar Rp1,5 juta per bulan hingga level manajerial dengan gaji puluhan juta bahkan di atas Rp75 juta. Rentang ini dipengaruhi oleh jenis jabatan, pengalaman, serta tingkat tanggung jawab pekerjaan.
Apakah Gaji di PT PAMA Mengikuti UMR?
Sebagian besar posisi operasional di PT PAMA, seperti helper, driver, atau admin, biasanya mengikuti standar UMR/UMK setempat sebagai gaji dasar minimal. Namun untuk posisi teknis, profesional, dan manajerial, gaji tidak lagi sekedar mengikuti UMR, melainkan dipengaruhi oleh keahlian, pengalaman, dan level tanggung jawab perusahaan.
Hal ini wajar di industri pertambangan besar, di mana banyak posisi memerlukan spesialisasi teknis dan sertifikasi tertentu sehingga menuntut kompensasi di atas standar upah minimum regional.
Tunjangan dan Fasilitas PT PAMA
Selain gaji PT PAMA, perusahaan ini juga dikenal menyediakan tunjangan dan fasilitas tambahan yang mendukung kesejahteraan karyawan, antara lain:
1. Tunjangan Jabatan & Transportasi
Karyawan di level operasional maupun kantor pusat bisa mendapatkan tunjangan jabatan dan transportasi sesuai kebijakan perusahaan.
2. Tunjangan Hari Raya (THR)
Merupakan tunjangan yang diberikan menjelang hari besar keagamaan dan umum diterima oleh semua karyawan tetap.
3. BPJS & Asuransi Kesehatan
PT PAMA biasanya mendaftarkan karyawan tetap ke program BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan serta asuransi tambahan yang mendukung perlindungan kesehatan dan keselamatan kerja.
4. Fasilitas Site (Mess & Transport)
Untuk karyawan yang bekerja di lokasi site pertambangan terpencil, perusahaan sering menyediakan mess, fasilitas makan, dan transportasi dari/ke site.
5. Bonus & Insentif Prestasi
Beberapa posisi senior atau profesional dapat menerima bonus berdasarkan kinerja, termasuk bonus tahunan atau bonus proyek jika target tertentu tercapai.
Jam dan Shift Kerja di PT PAMA
Jam kerja di PT PAMA bergantung pada jenis tugas dan lokasi pekerjaan:
1. Karyawan Site / Lapangan
Untuk pekerja di site pertambangan, sering digunakan sistem shift 12 jam atau 24 jam bergilir tergantung kebutuhan operasional alat berat dan proses tambang.
2. Karyawan Kantor Pusat
Di kantor pusat atau administrasi, umumnya bekerja dalam sistem 5 hari kerja (Senin–Jumat) dengan jam kerja standar sekitar 08.00–17.00 WIB.
3. Work-Rest Pattern untuk Site
Beberapa site menerapkan pola kerja 14 hari kerja : 7 hari libur atau 21 hari kerja : 7 hari libur, memberi jeda istirahat panjang setelah periode tugas tertentu.
Jam kerja yang fleksibel dan sistem shift ini ditujukan untuk menjaga kontinuitas operasional pertambangan 24 jam serta keseimbangan antara kerja dan waktu istirahat.
FAQ Seputar Gaji PT PAMA
1. Berapa gaji PT PAMA untuk fresh graduate?
Fresh graduate bisa mendapatkan gaji sekitar Rp6.000.000 – Rp7.000.000 per bulan dalam program pengembangan maupun posisi entry level tertentu.
2. Apakah lulusan SMK bisa diterima di PT PAMA?
Ya, lulusan SMK bisa melamar pada posisi seperti helper, operator dasar, atau admin site yang mensyaratkan pendidikan menengah.
3. Posisi apa di PAMA yang gajinya tertinggi?
Posisi seperti General Manager, Director, atau Procurement Manager memiliki kisaran gaji tertinggi, bisa mencapai puluhan juta hingga Rp75 juta per bulan.
4. Apakah ada bonus di PT PAMA?
Ya. Karyawan berpeluang mendapatkan bonus kinerja, bonus tahunan, dan insentif proyek tergantung evaluasi kinerja.
5. Bagaimana sistem kenaikan gaji di PAMA?
Kenaikan gaji biasanya dilakukan setiap tahun berdasarkan performa kerja dan evaluasi kinerja dengan rata-rata peningkatan beberapa persen.
Kesimpulan
Kesimpulannya, gaji PT PAMA untuk tingkat operasional dan entry level, kisaran bisa dimulai dari sekitar Rp1,5 juta hingga Rp10 juta, sedangkan posisi profesional dan manajerial dapat mencapai puluhan juta hingga puluhan juta lebih tinggi, seperti General Manager sekitar Rp75 juta per bulan.
Selain gaji pokok, PAMA juga dikenal memberikan berbagai tunjangan fasilitas seperti BPJS, tunjangan hari raya, bonus kinerja, serta fasilitas mess dan transport bagi pekerja site. Jam kerja dan sistem shift dirancang agar operasional tambang berjalan terus meskipun di lokasi terpencil.
Baca Juga: Gaji PT BUMA Terbaru 2025 Paling Lengkap Semua Posisi
