Gaji PT Ajinomoto Karawang menjadi salah satu informasi penting bagi para pencari kerja, khususnya bagi mereka yang ingin berkarir di sektor industri manufaktur makanan dan minuman. Di tengah persaingan industri yang semakin berkembang, memahami besaran gaji di perusahaan multinasional seperti PT Ajinomoto dapat membantu calon pelamar, dalam mempertimbangkan posisi serta peluang karir yang sesuai dengan kompetensi yang dimiliki.
Di dalam artikel ini, penulis telah membahas secara lengkap seputar gaji, tunjangan, fasilitas, jam kerja, serta berbagai informasi penting lainnya tentang PT Ajinomoto Karawang. Yuk, baca pembahasan lengkapnya di bawah ini.
Table of Contents
Latar Belakang PT Ajinomoto Indonesia
PT Ajinomoto Indonesia merupakan bagian dari perusahaan global Ajinomoto Co., Inc., yang bergerak di bidang produksi bumbu masak, makanan olahan, serta produk berbasis asam amino. Salah satu pabrik utamanya berada di Karawang, Jawa Barat, dan dikenal sebagai pusat produksi strategis untuk memenuhi kebutuhan pasar domestik maupun internasional.
Sebagai perusahaan dengan sistem manajemen modern, PT Ajinomoto Karawang menerapkan standar operasional yang ketat dalam proses produksi serta manajemen tenaga kerja. Hal ini berdampak langsung pada struktur pekerjaan, pembagian divisi, serta sistem kompensasi atau penggajian yang diterapkan bagi seluruh karyawan.
Tidak hanya menawarkan peluang karir di bidang produksi, perusahaan ini juga membuka kesempatan bagi lulusan SMA/SMK hingga S1 di berbagai posisi seperti administrasi, finance, marketing, quality control, hingga technical engineering. Variasi posisi inilah yang membuat kisaran gaji PT Ajinomoto Karawang cukup beragam dan menarik untuk dikaji lebih lanjut.
Kisaran Gaji PT Ajinomoto Karawang Semua Posisi 2025
Informasi gaji di bawah ini disesuaikan berdasarkan level pengalaman yang dapat kamu jadikan sebagai bahan pertimbangan, sebelum melamar ke perusahaan dengan posisi yang dituju.
| No | Posisi Jabatan | Kisaran Gaji/Bulan (Estimasi) |
| 1 | Operator Produksi | Rp5.200.000 – Rp5.700.000 |
| 2 | Teknisi | Rp5.700.000 – Rp7.000.000 |
| 3 | Quality Control (QC) | Rp6.200.000 – Rp7.200.000 |
| 4 | Supervisor Produksi | Rp8.200.000 – Rp9.800.000 |
| 5 | Staf Administrasi | Rp4.000.000 – Rp5.000.000 |
| 6 | Staff Gudang | Rp3.500.000 – Rp5.000.000 |
| 7 | Warehouse Supervisor | Rp8.500.000 – Rp12.500.000 |
| 8 | Staff Akuntansi | Rp5.000.000 – Rp7.000.000 |
| 9 | Purchasing / Procurement | Rp7.000.000 – Rp9.000.000 |
| 10 | Marketing Manager | Rp15.000.000 – Rp20.000.000 |
| 11 | Produksi Supervisor | Rp10.000.000 – Rp15.000.000 |
| 12 | Plant Manager / Direksi | Rp30.000.000 – Rp50.000.000 |
| 13 | Staff Logistik | Rp6.000.000 – Rp12.000.000 |
| 14 | Staff HRD / Rekrutmen | Rp8.000.000 – Rp15.000.000 |
| 15 | Kepala Departemen Produksi | Rp45.000.000 – Rp75.000.000 |
Kisaran tersebut dapat digunakan sebagai referensi oleh pelamar untuk menentukan posisi yang sesuai dengan keahlian maupun ekspektasi penghasilan. Dengan demikian, calon karyawan dapat memahami rentang gaji PT Ajinomoto Karawang sebelum mengikuti proses rekrutmen.
Apakah Gaji di PT Ajinomoto Karawang Sudah Sesuai UMR?
Salah satu pertanyaan umum yang sering muncul adalah apakah gaji PT Ajinomoto Karawang sudah sesuai dengan ketentuan Upah Minimum Regional (UMR). Berdasarkan standar penggajian yang berlaku, gaji untuk posisi entry-level seperti operator produksi telah berada di atas UMR Karawang.
Untuk posisi menengah ke atas yang memerlukan keterampilan khusus, gaji yang ditawarkan jauh di atas UMR sesuai dengan tanggung jawab dan kompetensi yang dibutuhkan. Hal ini menunjukkan bahwa struktur gaji PT Ajinomoto Karawang cukup kompetitif dan mendukung pengembangan karier karyawan.
Tunjangan dan Fasilitas Karyawan
Selain gaji pokok, perusahaan juga menyediakan tunjangan dan fasilitas tambahan sebagai bagian dari bentuk kompensasi dan dukungan terhadap kesejahteraan karyawan. Beberapa fasilitas tersebut antara lain:
1. BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
2. Tunjangan transportasi atau fasilitas antar jemput
3. Uang makan atau fasilitas kantin
4. Tunjangan jabatan bagi posisi tertentu
5. Bonus kinerja tahunan
6. Insentif lembur
7. Tunjangan kehadiran
8. Tunjangan kesehatan tambahan (tergantung kebijakan)
Jam dan Shift Kerja di PT Ajinomoto Karawang
Sebagai perusahaan manufaktur dengan kapasitas produksi berskala besar, PT Ajinomoto menerapkan sistem shift terutama untuk divisi produksi. Sistem ini bertujuan menjaga kelancaran proses produksi dan efisiensi operasional.
Umumnya pembagian shift adalah sebagai berikut:
1. Shift pagi: 07.00 – 15.00
2. Shift siang: 15.00 – 23.00
3. Shift malam: 23.00 – 07.00
Sementara untuk posisi administrasi dan manajerial, jadwal kerja dilakukan pada hari kerja dengan durasi standar. Sistem lembur diberlakukan sesuai kebutuhan dan diatur mengikuti ketentuan ketenagakerjaan nasional.
FAQ Seputar Gaji PT Ajinomoto Karawang
Apakah fresh graduate bisa melamar?
Ya, banyak posisi yang terbuka untuk lulusan SMA/SMK hingga S1.
Bagaimana proses seleksi dilakukan?
Proses seleksi terdiri dari administrasi, tes kemampuan dasar, wawancara, dan tes kesehatan.
Apakah tersedia program pengembangan karier?
Perusahaan menyediakan pelatihan internal dan kesempatan promosi bagi karyawan berprestasi.
Apakah gaji diberikan tepat waktu?
Gaji umumnya diberikan sesuai jadwal yang ditentukan perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT Ajinomoto Karawang berkisar mulai dari Rp.5.000.000 – Rp. 75.000.000 tergolong kompetitif dan sesuai standar industri manufaktur makanan di Indonesia. Dengan kisaran gaji yang sudah berada di atas UMR untuk posisi tertentu, didukung tunjangan dan fasilitas yang memadai, perusahaan ini menjadi salah satu pilihan menarik bagi pencari kerja di wilayah Karawang dan sekitarnya.
Baca Juga: Gaji PT Adonia Footwear Indonesia Terbaru 2025, Paling Lengkap Semua Posisi
