Gaji PT Adonia Footwear Indonesia menjadi salah satu hal yang paling dicari oleh pencari kerja, terutama mereka yang ingin berkarir di industri manufaktur Indonesia. Sejak keberadaannya sebagai bagian dari HuaLi Industrial Group, perusahaan ini terus berkembang dan menawarkan peluang kerja yang beragam, dari level operasional hingga posisi profesional.
Di dalam artikel ini, penulis akan mengulas secara mendalam mulai dari kisaran gaji, tunjangan fasilitas, hingga jam kerja di PT Adonia Footwear Indonesia, sehingga kamu mendapatkan gambaran jelas sebelum memutuskan untuk melamar. Yuk, simak penjelasannya secara di bawah ini.
Table of Contents
Profil PT Adonia Footwear Indonesia
PT Adonia Footwear Indonesia merupakan sebuah perusahaan manufaktur yang bergerak di industri alas kaki dan merupakan anak perusahaan dari HuaLi Industrial Group, sebuah grup besar yang menjadi mitra produksi berbagai merek sepatu olahraga dunia. Perusahaan ini berlokasi di Kabupaten Tegal, Jawa Tengah, dan fokus utamanya adalah memproduksi sepatu dan sandal dengan kualitas tinggi untuk pasar domestik maupun ekspor ke berbagai negara di Asia, Eropa, dan Amerika.
Dengan struktur produksi yang besar dan beragam divisi, PT Adonia Footwear Indonesia membuka peluang kerja yang luas mulai dari lini produksi, administrasi, hingga manajemen profesional. Lingkungan kerja biasanya diisi oleh tenaga muda serta profesional dengan spirit kerja kolaboratif dan target produktivitas yang tinggi.
Kisaran Gaji PT Adonia Footwear Indonesia 2025
Informasi gaji di bawah ini dapat kamu jadikan sebagai bahan pertimbangan, sebelum melamar ke perusahaan dengan posisi yang dituju.
| Posisi / Jabatan | Rentang Gaji (Rp/bulan) |
| Operator Produksi | Rp3.500.000 – Rp5.000.000 |
| Staff Administrasi | Rp3.800.000 – Rp5.500.000 |
| Teknisi Mesin | Rp4.000.000 – Rp6.000.000 |
| Quality Control | Rp4.200.000 – Rp6.500.000 |
| Sales & Marketing Staff | Rp4.500.000 – Rp7.500.000 |
| Staff Accounting | Rp4.500.000 – Rp7.000.000 |
| Staff HRD | Rp4.500.000 – Rp7.000.000 |
| IT Support | Rp5.000.000 – Rp8.000.000 |
| Purchasing Staff | Rp4.500.000 – Rp7.000.000 |
| Logistic Coordinator | Rp5.000.000 – Rp8.000.000 |
| Engineer (General) | Rp6.000.000 – Rp8.000.000 |
| Junior Supervisor | Rp6.750.000 – Rp8.000.000 |
| Process Engineer | Rp7.000.000 – Rp8.000.000 |
| Mechanical Engineer | Rp7.500.000 – Rp10.000.000 |
| Production Supervisor | Rp12.000.000 – Rp15.000.000 |
| HRD Section Head | Rp11.000.000 – Rp14.000.000 |
| Marketing Manager | Rp12.000.000 – Rp22.000.000 |
| Field Manager | Rp15.000.000 – Rp20.000.000 |
| Senior Business Analyst | Rp16.000.000 – Rp25.000.000 |
| General Manager | Rp25.000.000 – Rp40.000.000 |
Apakah Gaji di PT Adonia Footwear Indonesia Mengikuti UMR?
Banyak pelamar bertanya apakah gaji PT Adonia Footwear Indonesia mengikuti standar Upah Minimum Regional (UMR). Pada umumnya, untuk posisi entry-level seperti operator produksi atau staf gudang, gaji yang ditawarkan berada di atas UMR daerah setempat, terutama di wilayah Jawa Tengah yang menjadi basis operasional utama perusahaan.
Namun untuk posisi profesional dan manajerial, gaji jauh lebih tinggi dari UMR karena disesuaikan dengan tanggung jawab, kompetensi, dan kebutuhan spesifik jabatan tersebut. Hal ini menunjukkan bahwa perusahaan tetap kompetitif dalam menarik talenta yang berkualitas.
Tunjangan dan Fasilitas Karyawan
Selain gaji pokok, PT Adonia Footwear Indonesia juga memberikan berbagai tunjangan serta fasilitas untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan, antara lain:
1. BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan
Seluruh karyawan umumnya mendapatkan perlindungan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan sesuai ketentuan pemerintah, sehingga mereka terlindungi secara medis dan sosial.
2. Tunjangan Makan & Transportasi
Beberapa posisi menerima tunjangan makan dan transportasi untuk membantu pengeluaran selama bekerja, terutama bagi mereka yang harus hadir di lokasi pabrik setiap hari.
3. Tunjangan Hari Raya (THR) & Bonus Tahunan
Karyawan tetap berhak atas Tunjangan Hari Raya (THR) dan bonus tahunan sesuai dengan kinerja individu dan kebijakan perusahaan.
4. Pelatihan & Pengembangan Karir
Program pelatihan meningkatkan keterampilan kerja dan perkembangan profesional juga diberikan bagi karyawan yang memenuhi kriteria tertentu.
5. Fasilitas Kantor & Lingkungan Kerja
Fasilitas kerja seperti area istirahat, lingkungan kerja yang bersih, dan aturan keselamatan yang baik mendukung kenyamanan sehari-hari di pabrik.
Jam dan Shift Kerja Karyawan
Jam kerja di PT Adonia Footwear Indonesia umumnya mengikuti pola di industri manufaktur:
1. Jam kerja standar: Sekitar 8 jam per hari, 5 hari dalam seminggu untuk posisi kantor atau non-produksi.
2. Jam Kerja Shift: Untuk jam kerja shift umumnya ada pada bagian produksi, biasanya ada sistem shift karena pabrik bisa beroperasi lebih dari satu jam kerja setiap hari.
Dengan struktur jam kerja seperti ini, perusahaan memastikan lini produksi dan fungsi lain berjalan efisien meskipun padat aktivitas.
FAQ Seputar Gaji PT Adonia Footwear Indonesia
Q1: Berapa gaji operator produksi di PT Adonia Footwear Indonesia?
Gaji operator produksi biasanya berkisar Rp3.500.000 – Rp5.000.000 per bulan tergantung kebijakan perusahaan dan pengalaman.
Q2: Posisi apa yang gajinya tertinggi?
Jabatan seperti General Manager dan posisi eksekutif lain memiliki kisaran gaji yang paling tinggi, mencapai puluhan juta rupiah.
Q3: Fresh graduate bisa melamar kerja di sini?
Ya, fresh graduate bisa melamar untuk posisi entry seperti operator, staf administratif, atau junior staf sesuai kualifikasi.
Q4: Apakah ada peluang karier?
Perusahaan membuka jenjang karier melalui pelatihan dan promosi internal bagi karyawan yang menunjukkan kinerja baik.
Q5: Gaji ini tetap atau berubah?
Gaji dapat berubah dari waktu ke waktu sesuai kebijakan perusahaan dan penyesuaian inflasi atau pasar tenaga kerja.
Kesimpulan
Kesimpulannya, Kisaran gaji untuk posisi operasional dan entry level seperti operator produksi dan staf administrasi umumnya berada di angka Rp3.500.000 hingga Rp5.500.000 per bulan.
Sementara itu, untuk posisi teknis, staf profesional, dan level supervisor, gaji yang ditawarkan berada di rentang Rp6.000.000 hingga Rp15.000.000 per bulan, tergantung tanggung jawab dan pengalaman kerja. Adapun jabatan manajerial dan profesional senior, seperti marketing manager, senior business analyst, hingga general manager, memiliki kisaran gaji paling tinggi, yaitu mulai dari Rp20.000.000 hingga sekitar Rp40.000.000 per bulan.
Baca Juga: Gaji PT Advantage SCM Terbaru 2025, Paling Lengkap Semua Posisi
