Gaji PT SAMI Semarang Terbaru 2025, Lengkap Semua Posisi!

Gaji PT SAMI Semarang adalah salah satu hal yang paling banyak dicari oleh pencari kerja, khususnya mereka yang berminat kerja di bidang manufaktur. Mengetahui secara detail gaji PT SAMI Semarang dari berbagai posisi akan membantu pencari kerja memahami potensi pendapatan, tunjangan fasilitas, serta peluang karir yang tersedia di perusahaan.

Di dalam artikel ini, penulis telah meringkas berbagai macam informasi terkait gaji, jam kerja, fasilitas dan tunjangan hingga berbagai informasi penting lainnya dari semua posisi yang tersedia. Mari simak penjelasannya di bawah ini.

Profil PT SAMI Semarang

PT Semarang Autocomp Manufacturing Indonesia atau sering disebut PT SAMI Semarang merupakan perusahaan manufaktur berkualifikasi internasional yang memproduksi komponen wiring harness untuk industri otomotif seperti mobil dan kendaraan lain. Perusahaan ini merupakan bagian dari grup global yang beroperasi di berbagai negara dan dikenal memiliki standar operasional tinggi serta lingkungan kerja yang disiplin.

Berlokasi di Jl. Walisongo KM 9,8, Tugurejo Semarang, PT SAMI memiliki fasilitas pabrik besar yang melayani klien otomotif ternama, sehingga menjadi pilihan menarik bagi calon karyawan dari berbagai latar belakang pendidikan dan pengalaman. 

Kisaran Gaji PT SAMI Semarang

Informasi gaji di bawah ini dapat kamu jadikan sebagai bahan pertimbangan, sebelum melamar ke PT SAMI Semarang dengan posisi yang dituju.

Rentang gaji di atas menunjukkan bahwa gaji PT SAMI Semarang memiliki variasi yang cukup besar, mulai dari level entry sampai sebagai eksekutif, tergantung pada pengalaman, tanggung jawab, serta kompleksitas tugas masing-masing jabatan. 

Apakah Gaji di PT SAMI Semarang Mengikuti UMR?

Pertanyaan umum di kalangan pencari kerja adalah apakah gaji PT SAMI Semarang mengikuti standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK). Jawabannya, untuk jabatan entry level seperti operator produksi atau staf administrasi, gaji pokok di PT SAMI umumnya di atas atau sesuai UMR/UMK Kota Semarang, sehingga memberikan standar remunerasi yang layak bagi pekerja baru.

Sementara itu, posisi yang membutuhkan kualifikasi dan tanggung jawab tinggi seperti supervisor atau manajemen mendapat gaji jauh di atas UMR karena penentuan kompensasi didasarkan pada kebutuhan bisnis, pengalaman, keahlian khusus, dan kompetensi profesional. 

Tunjangan dan Fasilitas Karyawan

Selain gaji pokok, karyawan PT SAMI Semarang biasanya mendapat berbagai tunjangan dan fasilitas tambahan sebagai bagian dari paket remunerasi mereka. Beberapa tunjangan yang umum diterima meliputi: 

1. BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
Seluruh karyawan didaftarkan ke program jaminan sosial nasional yang mencakup perlindungan kesehatan dan jaminan kerja. 

2. Tunjangan Shift Malam
Bagi karyawan yang bekerja pada jadwal shift malam, biasanya menerima tunjangan khusus sebagai tambahan kompensasi. 

3. Tunjangan Makan dan Transportasi
Perusahaan memberikan tunjangan makan selama jam kerja serta tunjangan transportasi, terutama untuk mereka yang tidak mendapatkan fasilitas antar-jemput.

4. Uang Lembur
Karyawan yang bekerja di luar jam kerja normal berhak mendapatkan uang lembur sesuai ketentuan internal perusahaan. 

5. Tunjangan Hari Raya (THR)
PT SAMI memberikan THR menjelang hari besar nasional, yang menjadi pendapatan tambahan tahunan bagi karyawan. 

6. Jenjang Karir dan Pendidikan
Perusahaan menyediakan peluang pengembangan keterampilan kerja melalui pelatihan internal dan program peningkatan kompetensi sesuai kebutuhan industri. 

Jam dan Shift Kerja di PT SAMI Semarang

Jam kerja di PT SAMI Semarang mengikuti pola industri manufaktur pada umumnya, dengan struktur sebagai berikut: 

1. Jam Kerja Reguler
Karyawan non-produksi biasanya bekerja sekitar delapan jam per hari dalam lima hari kerja per minggu, dengan jadwal tetap yang teratur.

2. Jam Kerja Produksi
Untuk karyawan produksi, jadwal kerja bisa diatur dalam sistem shift, termasuk pagi, siang, atau malam untuk memastikan operasional pabrik berjalan terus tanpa gangguan. 

3. Lembur dan Kompensasi Tambahan
Jika pekerjaan memerlukan jam kerja tambahan, jam lembur bisa dilakukan sesuai kebijakan internal dengan kompensasi tambahan. 

FAQ Seputar Gaji PT SAMI Semarang

Q1: Berapa rentang gaji karyawan di PT SAMI Semarang?
Rentang gaji karyawan PT SAMI Semarang berada di rentang Rp3,5 juta hingga Rp50 juta per bulan pada posisi tertinggi, general manager. Besaran gaji karyawan bergantung pada tingkat pengalaman karyawan.

Q2: Apakah semua posisi mendapatkan tunjangan?
Ya, umumnya karyawan mendapatkan tunjangan seperti BPJS, makan, transportasi, lembur, dan THR. 

Q3: Posisi apa yang mendapatkan gaji tertinggi?
Posisi eksekutif seperti manajer atau general manager memiliki kisaran gaji tertinggi, bisa mencapai puluhan juta per bulan.

Q4: Apakah fresh graduate bisa melamar?
Fresh graduate berpeluang besar untuk melamar posisi dasar seperti operator produksi atau staff administrasi.

Q5: Apakah gaji mengikuti UMR Semarang?
Posisi entry level umumnya mengikuti atau berada di atas UMR setempat untuk memenuhi standar remunerasi layak. 

Kesimpulan

Gaji di PT SAMI Semarang berada di kisaran mulai dari Rp3,5 juta per bulan untuk posisi entry level seperti operator produksi, kemudian meningkat sesuai jabatan dan pengalaman kerja. Posisi staf administrasi, teknisi, dan quality control umumnya memperoleh gaji di rentang Rp4 juta hingga Rp6,5 juta per bulan. 

Sementara itu, jabatan supervisor dan staf profesional berada pada kisaran Rp7 juta hingga Rp12 juta per bulan. Untuk level manajerial hingga eksekutif, penghasilan yang ditawarkan jauh lebih tinggi dan dapat mencapai sekitar Rp25 juta hingga Rp50 juta per bulan, tergantung tanggung jawab serta lingkup peran pekerjaan.

Baca Juga: Gaji PT Daese Garmin Terbaru 2025, Paling Lengkap Semua Posisi