Gaji PT Arida Cirebon saat ini menjadi informasi yang banyak dicari oleh pencari kerja di wilayah Cirebon dan sekitarnya, karena perusahaan ini termasuk perusahaan besar di sektor manufaktur. Perusahaan ini juga menjadi salah satu pilihan terbaik untuk berkarir, bagi banyak lulusan SMA/SMK hingga perguruan tinggi.
Di dalam artikel ini, penulis telah merangkum beberapa informasi penting terkait, gaji, fasilitas dan tunjangan, jam kerja, hingga berbagai informasi penting lainnya yang wajib kamu tahu. Yuk, simak penjelasannya di bawah ini.
Table of Contents
Latar Belakang PT Arida Cirebon
PT Arida Cirebon, sering disebut Arida atau PT Arteria Daya Mulia (ARIDA) di berbagai sumber, merupakan perusahaan manufaktur yang beroperasi di Kabupaten Cirebon, Jawa Barat. Perusahaan ini dikenal bergerak dalam sektor industri tekstil, benang, serta produk sejenis yang banyak digunakan oleh industri lain di Indonesia. Keberadaan perusahaan ini memberikan kontribusi signifikan bagi penyerapan tenaga kerja di sektor manufaktur di wilayah tersebut, termasuk berbagai posisi produksi, supervisi, hingga manajemen.
Identitas perusahaan bisa ditemukan dalam berbagai studi industri yang mencakup ARIDA, sebagai objek penelitian terhadap kompensasi dan kepuasan kerja karyawan di wilayah Cirebon. Lingkungan kerja di PT Arida Cirebon juga menerapkan standar operasional yang berlandaskan pada kebijakan perusahaan dan regulasi ketenagakerjaan nasional, sehingga struktur gaji dan sistem kerja yang diterapkan cenderung mengikuti praktik industri.
Kisaran Gaji
Berikut ini adalah kisaran gaji PT Arida Cirebon lengkap semua posisi terbaru di 2025, bisa kamu jadikan sebagai referensi sebelum melamar kerja.
| Posisi | Estimasi Gaji (Rp/bulan) |
| General Manager | Rp60.000.000 – Rp90.000.000 |
| Director | Rp40.000.000 – Rp55.000.000 |
| Procurement Manager | Rp35.000.000 – Rp50.000.000 |
| Team Leader | Rp25.000.000 – Rp35.000.000 |
| Senior Business Analyst | Rp20.000.000 – Rp30.000.000 |
| Supervisor Produksi | Rp15.000.000 – Rp24.000.000 |
| Staff HR / SDM | Rp10.000.000 – Rp15.000.000 |
| Staff Finance/Accounting | Rp10.000.000 – Rp15.000.000 |
| Teknisi / Engineer | Rp12.000.000 – Rp18.000.000 |
| Analyst / Specialist | Rp10.000.000 – Rp18.000.000 |
| Staf Administrasi | Rp4.000.000 – Rp8.000.000 |
| Customer Service | Rp4.500.000 – Rp7.500.000 |
| Operator / Panel Operator | Rp6.000.000 – Rp9.000.000 |
| Junior Operator | Rp5.000.000 – Rp7.000.000 |
| IT Support / IT | Rp6.000.000 – Rp9.000.000 |
| Driver / Security | Rp4.000.000 – Rp7.000.000 |
| Intern / Management Trainee | Rp4.000.000 – Rp6.500.000 |
Apakah Gaji di PT Arida Cirebon Mengikuti UMR?
Pertanyaan umum yang sering diajukan oleh pencari kerja adalah apakah gaji PT Arida Cirebon mengikuti Upah Minimum Regional (UMR) atau Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) Cirebon. Jawabannya adalah sebagai berikut:
1. Untuk posisi entry level, seperti operator produksi dan staf administratif, gaji pokok biasanya mengacu atau berada sedikit di atas UMR/UMK Cirebon sebagai dasar pengupahan. Hal ini penting untuk menarik tenaga kerja volume besar di sektor manufaktur.
2. Posisi profesional, seperti supervisor, teknisi berpengalaman atau staff manajerial, memiliki komponen gaji yang jauh di atas UMR karena didasarkan pada tingkat keahlian, tanggung jawab, serta pengalaman kerja.
Kebijakan gaji ini umum diterapkan dalam industri manufaktur sehingga perusahaan seperti PT Arida Cirebon bisa tetap kompetitif dalam menarik dan mempertahankan tenaga kerja. (terintegrasi dari sumber umum gaji industri manufaktur)
Tunjangan Fasilitas
Selain gaji pokok, karyawan PT Arida Cirebon sering kali menerima beragam tunjangan dan fasilitas yang mendukung kesejahteraan kerja, antara lain:
1. BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
Semua karyawan biasanya terdaftar dalam program jaminan sosial sesuai ketentuan pemerintah untuk mendukung keamanan kesehatan dan sosial pekerja.
2. Tunjangan Hari Raya (THR)
Sesuai dengan ketentuan ketenagakerjaan Indonesia, karyawan berhak mendapatkan THR menjelang hari besar keagamaan.
3. Uang Makan dan Transportasi
Pabrik memberikan fasilitas uang makan atau subsidi transport untuk mendukung kebutuhan operasional harian karyawan.
4. Bonus dan Insentif Kinerja
Karyawan yang mencapai target produksi atau menunjukkan performa unggul berpotensi mendapatkan bonus atau insentif tambahan di luar gaji pokok.
5. Program Pelatihan dan Pengembangan
Perusahaan dapat memberikan pelatihan teknis dan non-teknis untuk meningkatkan keterampilan kerja dan peluang karier.
6. Fasilitas Keselamatan Kerja (K3)
Lingkungan kerja yang aman dan layak dengan pelatihan K3, alat pelindung diri, serta SOP keselamatan sebagai bagian dari fasilitas operasional.
Jam dan Shift Kerja
Struktur jam kerja di PT Arida Cirebon mencerminkan pola umum di industri manufaktur, khususnya yang berbasis produksi massal:
1. Sistem Shift
Perusahaan biasanya menerapkan sistem shift, seperti pagi, siang, dan malam untuk memastikan proses produksi berjalan lancar sepanjang hari.
2. Durasi Kerja
Setiap shift berdurasi sekitar 8 jam sesuai regulasi ketenagakerjaan di Indonesia, ditambah waktu istirahat yang sesuai dengan standar kerja.
3. Lembur
Dalam situasi produksi tinggi atau ada target mendesak, lembur dapat diberlakukan dan dibayarkan sesuai ketentuan.
4. Jam Kerja Fleksibel untuk Staf Non-Produksi
Posisi administrasi atau profesional yang tidak terikat langsung pada lini produksi biasanya mengikuti jam kerja kantor standar Senin–Jumat.
FAQ Seputar Gaji
Q1: Berapa gaji operator produksi di PT Arida Cirebon?
Gaji operator produksi diperkirakan berada dalam rentang sekitar Rp3.000.000 hingga Rp3.800.000 per bulan, tergantung pengalaman dan kebijakan perusahaan.
Q2: Apakah gaji mengikuti UMR Cirebon?
Untuk posisi entry level, gaji biasanya mengikuti atau sedikit di atas UMR/UMK setempat, sedangkan untuk level profesional gaji ditentukan berdasarkan tanggung jawab.
Q3: Posisi apa yang menerima gaji tertinggi?
Posisi manajerial atau staf profesional senior umumnya mendapatkan rentang gaji lebih tinggi dibanding level operasional.
Q4: Apakah ada bonus atau insentif tambahan?
Ya, bonus dan insentif kinerja biasanya diberikan sebagai bagian dari paket kompensasi di luar gaji pokok.
Q5: Apakah fresh graduate bisa melamar di PT Arida Cirebon?
Fresh graduate memiliki peluang untuk mengisi posisi entry level seperti operator atau staf administrasi sesuai kebutuhan perusahaan.
Kesimpulan
Kesimpulannya, Gaji PT Arida Cirebon 2025 berada di kisaran sekitar Rp4.000.000 hingga Rp6.500.000 per bulan, sedangkan posisi profesional dan manajerial bisa mendapatkan gaji yang lebih tinggi, mencerminkan tanggung jawab dan kompleksitas pekerjaan.
Selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan tunjangan seperti BPJS, THR, uang makan, transportasi, serta bonus berdasarkan kinerja yang membantu meningkatkan kesejahteraan total. Sistem jam kerja shift yang terstruktur dan peluang pengembangan karier turut mendukung daya tarik perusahaan bagi pencari kerja di sektor manufaktur di Cirebon.
Baca Juga: Gaji PT Aurora Cianjur Terbaru 2025, Lengkap Semua Posisi!
