Gaji PT Mattel Indonesia merupakan salah satu informasi yang sering dicari para pencari kerja di industri manufaktur mainan, baik oleh fresh graduate maupun profesional berpengalaman yang ingin bergabung dengan perusahaan global. Data gaji menjadi tolok ukur awal sebelum melamar kerja karena mempengaruhi keputusan finansial dan karier jangka panjang.
Di dalam artikel ini, penulis akan membahas secara lengkap kisaran gaji di PT Mattel Indonesia, apakah mengikuti standar upah regional, jenis tunjangan fasilitas yang ditawarkan, hingga sistem kerja termasuk jam dan shift yang berlaku di perusahaan pada tahun 2025.
Table of Contents
Latar Belakang PT Mattel Indonesia
PT Mattel Indonesia adalah anak perusahaan dari Mattel Inc., sebuah perusahaan multinasional asal Amerika Serikat yang bergerak di industri produksi mainan dan hiburan anak. Di Indonesia, Mattel mengoperasikan fasilitas manufaktur di Kawasan Industri Jababeka, Cikarang, Bekasi, dengan ribuan tenaga kerja yang tersebar di berbagai lini produksi.
Perusahaan ini tidak hanya memproduksi mainan untuk pasar domestik, tetapi juga ekspor ke berbagai negara di dunia. Keberadaan perusahaan global seperti Mattel di Indonesia membawa standar kerja internasional serta peluang karir yang lebih luas bagi para pekerja di berbagai bidang mulai dari produksi, administrasi, hingga manajemen.
Kisaran Gaji PT Mattel Indonesia Semua Posisi 2025
Informasi berikut adalah besaran gaji yang bisa pelamar jadikan acuan dan pertimbangan sebelum melamar kerja.
Tabel Estimasi Gaji PT Mattel Indonesia 2025
| Posisi | Kisaran Gaji (Rp/bulan) |
| Operator Produksi | Rp3.000.000 – Rp5.000.000 |
| Security / Operator Forklift | Rp4.000.000 – Rp8.000.000 |
| Staff Administrasi | Rp4.000.000 – Rp11.000.000 |
| Staff Accounting / Finance | Rp6.000.000 – Rp11.000.000 |
| Staff HR | Rp6.500.000 – Rp8.500.000 |
| Teknisi Mesin | Rp6.000.000 – Rp7.500.000 |
| Staff IT | Rp7.000.000 – Rp10.000.000 |
| Legal / Corporate Planning | Rp8.000.000 – Rp9.500.000 |
| Supervisor Produksi | Rp7.000.000 – Rp9.500.000 |
| Manager / HR Manager | Rp9.500.000 – Rp15.000.000 |
| General / Section Manager | Rp15.000.000 – Rp50.000.000 |
Rentang gaji di atas mencerminkan variasi gaji berdasarkan level dan posisi jabatan, skill yang dibutuhkan, serta pengalaman kerja yang dibawa oleh calon pekerja. Data ini juga menggambarkan bahwa gaji PT Mattel Indonesia cukup kompetitif dibandingkan perusahaan manufaktur lokal lainnya.
Apakah Gaji di PT Mattel Indonesia Mengikuti UMR?
Pertanyaan tentang apakah gaji PT Mattel Indonesia mengikuti standar Upah Minimum Regional (UMR) sering diajukan oleh pencari kerja. Untuk sebagian besar posisi entry level seperti operator produksi, gaji pokok biasanya setidaknya mengikuti atau sedikit di atas UMR setempat karena kebutuhan kompetitif tenaga kerja.
Namun untuk posisi di luar level operasional seperti staf administrasi, teknisi, hingga manajer, struktur gaji umumnya tidak hanya mengacu pada UMR tetapi ditentukan berdasarkan tanggung jawab jabatan, pengalaman kerja, serta kebutuhan skill yang spesifik. Hal ini mencerminkan sistem penggajian yang menyesuaikan tingkat profesionalisme dan tanggung jawab masing-masing posisi.
Tunjangan Fasilitas
Selain gaji pokok, gaji PT Mattel Indonesia biasanya dilengkapi dengan sejumlah tunjangan dan fasilitas yang dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan mendukung kenyamanan kerja:
1. Tunjangan Asuransi Kesehatan dan Ketenagakerjaan
Karyawan umumnya terdaftar dalam program jaminan sosial sesuai ketentuan BPJS.
2. Tunjangan Cuti dan THR
Fasilitas cuti tahunan dengan penghasilan serta tunjangan hari raya yang mengikuti ketentuan pemerintah.
3. Bonus Tahunan dan Insentif
Pemberian bonus tahunan berdasarkan performa perusahaan dan kontribusi individu menjadi bagian dari sistem remunerasi.
4. Fasilitas Konsumsi dan Transportasi
Beberapa fasilitas tambahan seperti tunjangan makan atau subsidi transport dapat diberikan tergantung posisi dan kebutuhan operasional.
5. Program Pengembangan Karyawan
Mattel menyediakan pelatihan internal, workshop, dan peluang pertukaran pengalaman kerja untuk meningkatkan kompetensi profesional.
6. Fasilitas Keselamatan Kerja
Lingkungan pabrik yang dilengkapi dengan standar keselamatan tinggi dan alat pelindung bagi tenaga produksi.
Jam dan Shift Kerja di PT Mattel Indonesia
Jam kerja di PT Mattel Indonesia biasanya mengikuti standar industri manufaktur dengan sistem shift yang terstruktur, hal ini memungkinkan karyawan menjalankan pekerjaannya dengan nyaman:
1. Sistem Shift
Untuk lini produksi, perusahaan menerapkan variasi shift seperti pagi, siang, dan malam untuk memastikan proses produksi berjalan tanpa jeda.
2. Durasi Kerja
Umumnya setiap shift berdurasi sekitar 8 jam termasuk waktu istirahat sesuai regulasi ketenagakerjaan.
3. Kompensasi Lembur
Jika produksi membutuhkan jam kerja tambahan, perusahaan memberikan kompensasi lembur sesuai ketentuan yang berlaku.
4. Fleksibilitas untuk Posisi Non-Produksi
Jam kerja untuk staf kantor atau profesional pada umumnya mengikuti jadwal reguler Senin hingga Jumat dengan jam fleksibel menurut kebijakan internal.
FAQ Seputar Gaji PT Mattel Indonesia
Q1: Berapa gaji operator produksi di PT Mattel Indonesia?
Gaji operator produksi diperkirakan antara Rp3.000.000 hingga Rp5.000.000 per bulan tergantung pengalaman dan level.
Q2: Apakah Mattel memberikan bonus?
Ya, perusahaan memberikan bonus tahunan serta insentif lain berdasarkan performa dan kontribusi individu.
Q3: Posisi apa yang gajinya tertinggi di Mattel?
Posisi manajerial seperti general manager atau section manager cenderung mempunyai kisaran gaji tertinggi.
Q4: Apakah fresh graduate bisa bekerja di Mattel?
Fresh graduate berpeluang diterima, terutama untuk posisi entry level seperti operator atau staf produksi.
Q5: Apakah ada peluang pengembangan karier?
Perusahaan menyediakan program pelatihan dan peluang pengembangan karier bagi karyawan berkinerja baik.
Kesimpulan
Kesimpulannya, gaji PT Mattel Indonesia tahun 2025 berada di angka sekitar Rp3 juta hingga Rp5 juta per bulan, yang pada prakteknya sudah setara atau berada di atas standar upah minimum wilayah setempat.
Sementara itu, posisi staf profesional hingga teknis seperti administrasi, HR, IT, dan teknisi memperoleh penghasilan di kisaran Rp6 juta hingga Rp10 juta per bulan, tergantung keahlian dan masa kerja. Untuk level supervisor hingga manajerial, gaji yang ditawarkan bisa meningkat signifikan, mulai dari Rp9 juta hingga belasan juta rupiah per bulan, bahkan lebih tinggi pada posisi strategis tertentu.
Dengan tambahan tunjangan, bonus, serta fasilitas pendukung lainnya, total kompensasi di PT Mattel Indonesia menjadi cukup menarik bagi pencari kerja yang ingin berkarir di perusahaan manufaktur berskala global.
Baca Juga: Gaji PT Kahatex Cijerah Terbaru 2025 Lengkap Semua Posisi
