Gaji karyawan Mixue menjadi informasi yang banyak dicari para pelamar yang tertarik bekerja di salah satu jaringan minuman paling populer di Indonesia. Mixue dikenal dengan ekspansi gerai yang sangat cepat serta kebutuhan karyawan yang stabil setiap tahun sehingga peluang kariernya dianggap cukup menarik bagi para pencari kerja.
Informasi mengenai struktur gaji, tugas pekerjaan, sistem kerja, hingga fasilitas menjadi kebutuhan penting sebelum melamar.
Di dalam artikel ini, penulis akan memberikan informasi lengkap mengenai gaji karyawan Mixue 2025 berdasarkan posisi dan tanggung jawabnya. Yuk, simak penjelasannya di bawah ini!
Profil Perusahaan Mixue
Mixue Ice Cream and Tea merupakan franchise minuman yang berasal dari Tiongkok. Popularitasnya meningkat pesat karena menawarkan produk dengan harga terjangkau, rasa konsisten, serta model bisnis yang mudah dijalankan oleh mitra waralaba.
Pertumbuhan gerainya di Indonesia meningkat signifikan selama beberapa tahun terakhir sehingga kebutuhan tenaga kerja juga bertambah secara konsisten.
Perusahaan ini menerapkan standar kualitas produksi yang ketat, untuk menjaga cita rasa pada setiap menunya. Setiap gerainya juga wajib mengikuti prosedur operasional baku, agar produk yang diterima pelanggan tetap sama baiknya.
Sistem ini membuat lingkungan kerja di Mixue memiliki ritme yang teratur dan menuntut kedisiplinan dari setiap karyawan. Maka tak heran, banyak orang yang ingin bekerja disini.
Gaji Karyawan Mixue 2025
Daftar gaji karyawan Mixue berikut disusun berdasarkan hasil rangkuman di lapangan dan perbandingan data dari beberapa wilayah berbeda. Nominal dapat berubah tergantung lokasi, pengalaman, dan kebijakan mitra franchise.
1. Crew Outlet
Posisi Crew merupakan ujung tombak operasional gerai. Tugasnya mencakup pembuatan minuman, pelayanan pelanggan, menjaga kebersihan area kerja, serta memastikan standar produksi tetap terjaga.
1. Gaji: Rp 1.700.000 hingga Rp 2.500.000
2. Insentif penjualan: Rp 200.000 hingga Rp 500.000
2. HRD
HRD bertugas menangani rekrutmen, administrasi karyawan, pengembangan sumber daya manusia, dan kebijakan internal. Rentang gaji yang cukup luas memperlihatkan bahwa kebutuhan SDM semakin kompleks seiring bertambahnya lokasi Mixue di Indonesia.
Gaji: Rp 5.000.000 hingga Rp 10.000.000
3. Finance
Finance berperan sebagai pada pengelolaan alur kas, pemeriksaan laporan, serta analisis biaya operasional Posisi ini menuntut akurasi dan ketelitian karena menyangkut stabilitas keuangan outlet maupun kantor pusat.
Gaji: Rp 5.000.000 hingga Rp 10.000.000
4. Administrasi
Staf administrasi bertugas mengelola pencatatan data operasional seperti stok, absensi, dan dokumen internal agar seluruh informasi tersusun rapi. Posisi ini juga memastikan laporan harian outlet tersampaikan kepada manajemen dengan akurat.
Gaji: Rp 3.000.000 hingga Rp 6.000.000
5. Supervisor Outlet
Supervisor berperan sebagai pengawas harian yang memastikan seluruh kegiatan operasional berjalan sesuai standar. Tugasnya meliputi pengawasan stok, mengatur jadwal karyawan, serta memastikan kualitas pelayanan.
1. Gaji: Rp 5.000.000 hingga Rp 10.000.000
2. Insentif penjualan: Rp 300.000 hingga Rp 700.000
6. Store Manager Outlet
Store Manager memiliki peran strategis dalam pengelolaan outlet. Tugasnya mencakup pengendalian biaya, rekrutmen karyawan, pelaporan ke pusat, serta pencapaian target penjualan.
1. Gaji: Rp 6.000.000 hingga Rp 15.000.000
2. Insentif penjualan: Rp 1.000.000 hingga Rp 2.000.000
Tunjangan dan Fasilitas Karyawan Mixue
Karyawan Mixue menerima beberapa fasilitas tambahan yang mendukung kenyamanan selama bekerja. Fasilitas ini dapat berbeda antar outlet, meski secara umum memiliki pola yang sama.
1. Tunjangan Makan
Sebagian besar gerai memberikan tunjangan makan untuk karyawan yang bertugas dalam shift panjang. Tunjangan ini meringankan biaya harian karyawan.
2. Tunjangan Lembur
Karyawan menerima pembayaran lembur sesuai kebijakan masing masing outlet. Struktur lembur mengikuti aturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
3. Bonus Penjualan
Bonus penjualan diberikan apabila outlet mencapai target tertentu. Sistem bonus ini menjadi daya tarik bagi pelamar yang ingin meningkatkan penghasilan.
4. Pelatihan Karyawan
Mixue menyediakan pelatihan terstruktur agar karyawan memahami SOP, standar kebersihan, dan teknik produksi. Pelatihan ini membuat peluang kenaikan posisi lebih terbuka.
5. Jenjang Karier
Mixue membuka kesempatan bagi karyawan berprestasi untuk naik jabatan. Kenaikan posisi membuat gaji karyawan Mixue semakin kompetitif setiap tahunnya.
Jam Kerja Karyawan Mixue (Outlet)
Jam kerja karyawan mengikuti sistem shift. Setiap outlet memiliki jadwal operasional berbeda, tetapi rata rata menggunakan dua hingga tiga shift dalam satu hari. Karyawan mendapatkan jatah libur mingguan serta waktu istirahat yang diatur sesuai standar perusahaan.
Pemahaman mengenai shift membantu pelamar menilai apakah pekerjaan ini cocok dengan rutinitas pribadi. Jam sibuk biasanya terjadi pada akhir pekan dan jam pulang sekolah, sehingga karyawan harus siap bekerja pada waktu dengan permintaan tinggi.
Syarat Melamar Kerja di Mixue
Beberapa persyaratan dasar yang umum diminta calon pelamar adalah:
1. Pendidikan minimal SMA atau sederajat (Untuk beberapa posisi)
2. Usia 18 hingga 30 tahun
3. Mampu bekerja dalam shift (Untuk beberapa posisi)
4. Berpenampilan rapi
5. Mampu bekerja sama dalam tim
Proses rekrutmen biasanya mencakup wawancara awal, tes kemampuan dasar, dan evaluasi kecocokan dengan kebutuhan outlet. Informasi mengenai struktur gaji karyawan Mixue dapat membantu pelamar mempersiapkan diri sebelum mengikuti proses tersebut.
Apakah Gaji Karyawan Mixue Sesuai UMR?
Sebagian besar pelamar mempertanyakan apakah gaji karyawan Mixue setara atau lebih tinggi dari UMR di wilayahnya. Mixue umumnya mengikuti standar gaji minimum daerah. Setiap kota memiliki UMR berbeda sehingga nominal gaji pada posisi yang sama bisa berbeda antara satu wilayah dengan wilayah lain.
Beberapa gerai memberikan tambahan insentif harian atau bulanan berdasarkan performa. Sistem insentif ini membuat potensi penghasilan karyawan bisa meningkat. Pengelola outlet biasanya memberikan keuntungan tambahan apabila gerai mencapai target penjualan. Informasi ini penting bagi pelamar karena dapat mempengaruhi keputusan saat memilih lokasi kerja.
Baca Juga: Lengkap! Inilah Kisaran Gaji di Pusat Gadai Indonesia 2025
