Lengkap! Inilah Kisaran Gaji di Pusat Gadai Indonesia 2025

Gaji di Pusat Gadai Indonesia menjadi salah satu topik yang banyak dicari oleh para pencari kerja, baik yang ingin mengetahui struktur penghasilan atau peluang karir di industri pegadaian. Perusahaan ini terus berkembang dan membuka banyak posisi baru, sehingga pembahasan mengenai gaji, tunjangan, hingga jenjang karirnya menjadi hal yang sangat penting bagi calon pelamar.

Agar kamu tidak bingung, berikut sudah kami rangkum secara lengkap kisaran gaji di Pusat Gadai Indonesia tahun 2025. Yuk, langsung simak pembahasannya di bawah ini!

Profil Perusahaan

Pusat Gadai Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang layanan pegadaian dengan fokus pada solusi pembiayaan berbasis jaminan. Perusahaan ini mengoperasikan cabang di berbagai kota besar dan kota-kecil dengan visi menyediakan layanan gadai yang aman, cepat, dan transparan.

Seiring pertumbuhan bisnis, kebutuhan tenaga kerja juga meningkat. Hal ini berpengaruh pada struktur kompensasi di perusahaan yang beragam sesuai posisi, tanggung jawab, serta lokasi penempatan.

Dalam beberapa tahun terakhir, Pusat Gadai Indonesia memperluas jenis layanan dan unit usahanya. Beberapa posisi operasional, seperti pramuniaga dan teller, tetap menjadi kebutuhan utama.

Namun perusahaan juga membuka posisi yang bersifat teknis dan spesialis, termasuk Supervisor Accounting, HR Talent Management, hingga BIM Modeler dan Villa Operations Manager pada unit tertentu. Dengan semakin beragamnya posisi, struktur gaji pun menunjukkan rentang yang cukup luas.

Kisaran Gaji Pusat Gadai Indonesia di Setiap Posisi

Bagian ini menjadi fokus utama bagi kamu yang ingin memahami secara rinci, gaji di Pusat Gadai Indonesia berdasarkan data terbaru.

1. Auditor Internal : Rp 4.900.000 – Rp 5.100.000
2. Pramuniaga / Sales Frontline : Rp 2.100.000 – Rp 4.200.000
3. Supervisor Accounting & Tax : Rp 6.800.000 – Rp 8.100.000
4. Staff Finance / Accounting : Rp 5.100.000 – Rp 5.500.000
5. Customer Service – Desk Collection : Rp 4.900.000 – Rp 5.100.000
6. Data Analyst / Analis Data : Rp 5.000.000
7. QC Maintenance : Rp 5.300.000 – Rp 5.500.000
8. Surveyor / Staf Lapangan : Rp 3.500.000
9. Supervisor Investigasi : Rp 6.800.000 – Rp 8.100.000
10. Juru Masak : Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000
11. HR / Talent Management : Rp 5.100.000 – Rp 8.000.000
12. Supervisor Operasional : Rp 6.800.000
13. Villa Operations Manager : Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000
14. BIM Modeler : Rp 8.000.000 – Rp 11.000.000
15. Fisioterapis : Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000
16. Admin Pelayanan : Rp 1.875.000 – Rp 2.875.000
17. Staff Administrasi : Rp 4.900.000 – Rp 5.100.000

Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji

Ada beberapa faktor yang mempengaruhi struktur gaji di Pusat Gadai Indonesia, baik untuk posisi operasional maupun manajerial. Faktor pertama adalah tanggung jawab kerja. Semakin tinggi kompleksitas pekerjaan, semakin besar rentang gaji yang ditawarkan. Posisi seperti Supervisor Accounting, Supervisor Investigasi, serta BIM Modeler termasuk dalam kategori strategis dan membutuhkan kompetensi khusus.

Faktor kedua adalah pengalaman kerja. Pelamar dengan pengalaman relevan biasanya berpeluang mendapatkan gaji lebih tinggi dibanding kandidat pemula. Pengalaman dalam bidang keuangan, audit, pengelolaan risiko, atau analisis data sangat dihargai di perusahaan ini.

Faktor ketiga adalah lokasi penempatan. Cabang yang beroperasi di kota besar seperti Jakarta, Surabaya, atau Bandung memiliki gaji yang cenderung lebih tinggi dibandingkan cabang di area suburban. Faktor biaya hidup dan kompetensi tenaga kerja berpengaruh pada penetapan kompensasi tersebut.

Faktor keempat adalah jenis kontrak kerja. Beberapa posisi bersifat project based atau kontrak jangka pendek, sehingga gaji dapat dinegosiasikan secara khusus. Posisi seperti IT Helpdesk dan proyek teknis lainnya sering masuk kategori ini.

Dengan memahami faktor-faktor ini, calon pelamar dapat menilai apakah tawaran gaji yang diberikan sudah selaras dengan standar perusahaan dan nilai pasar.

Tunjangan dan Fasilitas Karyawan

Selain membahas gaji di Pusat Gadai Indonesia, penting juga untuk memahami komponen tunjangan yang biasanya menyertai paket kompensasi. Meskipun tidak semua lowongan menjelaskan detail manfaat secara eksplisit, mayoritas posisi operasional hingga manajerial umumnya menawarkan tunjangan standar perusahaan.

Beberapa tunjangan yang umum meliputi tunjangan makan, insentif kehadiran, dan bonus kinerja. Pada posisi tertentu, terutama yang berkaitan dengan penjualan atau pelayanan nasabah, terdapat komisi berbasis target yang dapat meningkatkan total pendapatan karyawan.

Selain tunjangan finansial, perusahaan juga memberikan pelatihan internal, program pengembangan kompetensi, serta kesempatan pengembangan karir lintas cabang. Beberapa posisi tingkat menengah dan atas dapat memperoleh tunjangan tambahan seperti fasilitas komunikasi, tunjangan transportasi, atau asuransi kesehatan tergantung kebijakan dan tingkat jabatan.

Tunjangan-tunjangan ini menjadi nilai tambah selain gaji pokok dan mencerminkan komitmen perusahaan dalam memberikan kesempatan berkembang bagi karyawannya.

Prospek Karier di Pusat Gadai Indonesia

Prospek karier di perusahaan ini cukup terbuka, terutama mengingat kebutuhan cabang yang meningkat setiap tahun. Posisi entry level seperti pramuniaga, teller, dan admin pelayanan dapat menjadi gerbang awal sebelum naik ke level senior seperti supervisor atau kepala cabang.

Posisi di departemen keuangan, audit, serta bagian HR memiliki jalur karir yang jelas. Karyawan dapat berkembang menjadi analis, supervisor, hingga manajer tergantung kinerja dan pengalaman. Selain itu, dengan adanya unit pendukung seperti divisi IT, pemeliharaan, serta pengembangan bisnis, peluang karir menjadi lebih luas.

Pertumbuhan perusahaan yang cukup pesat juga memberikan kesempatan bagi karyawan untuk berpindah ke posisi lintas fungsi. Proses internal hiring kerap menjadi prioritas sehingga karyawan dengan performa baik dapat naik jabatan tanpa harus keluar mencari perusahaan lain. Hal ini menjadi nilai tambah selain besarnya gaji di Pusat Gadai Indonesia yang kompetitif.

Kesimpulan

Secara keseluruhan, gaji di Pusat Gadai Indonesia menawarkan struktur yang cukup beragam dan kompetitif. Data menunjukkan bahwa gaji untuk posisi entry level berada di kisaran Rp 2 juta hingga Rp 4 juta.

Sementara itu, posisi strategis seperti Supervisor Accounting, Supervisor Investigasi, BIM Modeler, dan Villa Operations Manager berada pada kisaran Rp 6 juta hingga Rp 11 juta per bulan. Perbedaan gaji dipengaruhi oleh tanggung jawab, pengalaman, jenis kontrak, dan lokasi penempatan.

Dengan tunjangan yang cukup lengkap serta peluang karir yang terbuka lebar, perusahaan ini menjadi salah satu pilihan menarik bagi pencari kerja yang ingin berkarir di industri pegadaian modern. Artikel ini diharapkan dapat memberikan gambaran menyeluruh mengenai struktur gaji, fasilitas, serta potensi pengembangan profesional di Pusat Gadai Indonesia.