Berapa Gaji Karyawan PT Indah Kiat?

Apa itu PT Indah Kiat dan berapa gaji karyawan PT Indah Kiat? Banyak orang bercita-cita untuk bekerja di perusahaan besar karena berbagai alasan. Selain lingkungan kerja yang profesional dan reputasi yang besar, gaji yang cukup tinggi juga menjadi salah satu faktor yang menarik minat mereka.

Salah satu perusahaan multinasional di Jakarta yang sering dianggap memberikan gaji yang tinggi kepada karyawannya adalah PT Indah Kiat Pulp & Paper.

PT Indah Kiat Pulp & Paper adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi kertas berkualitas. Banyak orang beranggapan bahwa pendapatan yang diterima oleh karyawan perusahaan ini sangat menggiurkan.

Faktanya, gaji di PT Indah Kiat Pulp & Paper tidak jauh berbeda dengan gaji di #PT Long Harmony Industry# dan ditentukan berdasarkan jabatan masing-masing karyawan.

Profil PT Indah Kiat Pulp & Paper

PT Indah Kiat Tbk, sebuah perusahaan yang bergerak dalam produksi pulp, kertas budaya, kertas industri, dan tisu, telah menjadi nama yang dikenal luas.

Perusahaan ini memiliki fasilitas produksi yang tersebar di beberapa lokasi di Indonesia, antara lain di Perawang (Provinsi Riau), Serang, dan Tangerang (Banten).

Dalam ruang lingkup kegiatannya, PT Indah Kiat Tbk berfokus pada sektor perindustrian, perdagangan, dan kehutanan. Selain dikenal di dalam negeri, produk-produk mereka juga telah berhasil menembus pasar internasional.

Saat ini, PT Indah Kiat Tbk memproduksi berbagai jenis pulp dan kertas, termasuk kertas untuk keperluan menulis dan mencetak, kertas fotokopi, serta kertas industri seperti kertas kemasan seperti containerboard (linerboard dan media bergelombang), kertas kemasan pengiriman bergelombang (konversi dari media bergelombang), kemasan makanan, boxboard, dan kertas berwarna.

Gaji Karyawan PT Indah Kiat

PT Indah Kiat Pulp & Paper, sebuah perusahaan yang telah dikenal luas di kalangan masyarakat Indonesia dan dunia, menjadi daya tarik bagi banyak orang yang ingin berkarir di perusahaan ini. Salah satu pertanyaan yang sering muncul adalah seberapa besar kisaran gaji yang ditawarkan per bulan.

Tidak dapat dipungkiri bahwa gaji merupakan salah satu pertimbangan utama bagi banyak orang dalam memilih tempat kerja. Oleh karena itu, berikut adalah informasi mengenai kisaran gaji di PT Indah Kiat Pulp & Paper untuk berbagai jabatan:

• General Manager, memperoleh gaji sekitar Rp.76.200.000 juta per bulan.
• Architect, memperoleh gaji sekitar Rp.53.000.000 juta per bulan.
• Drilling Supervisor, memperoleh gaji sekitar Rp.55.500.000 juta per bulan.
• Director, memperoleh gaji sekitar Rp.44.500.000 juta per bulan.
• Procurement Manager, memperoleh gaji sekitar Rp.44.500.000 juta per bulan.
• Building, memperoleh gaji sekitar Rp.29.500.000 juta per bulan.
• Senior Business Analyst, memperoleh gaji sekitar Rp.28.000.000 juta per bulan.
• Executives, memperoleh gaji sekitar Rp.32.300.000 juta per bulan.
• Team Leader, memperoleh gaji sekitar Rp.28.000.000 juta per bulan.
• Assistant Manager, memperoleh gaji sekitar Rp.24.200.000 juta per bulan.
• HR (SDM), memperoleh gaji sekitar Rp.20.000.000 juta per bulan.
• HRD Section Head, memperoleh gaji sekitar Rp.25.300.000 juta per bulan.
• Human Resources Specialist, memperoleh gaji sekitar Rp.25.300.000 juta per bulan.
• Planning Manager, memperoleh gaji sekitar Rp.20.000.000 juta per bulan.
• Supply Chain, memperoleh gaji sekitar Rp.20.000.000 juta per bulan.
• Officer, memperoleh gaji sekitar Rp.20.000.000 juta per bulan.
• Reservoir Engineer, memperoleh gaji sekitar Rp.22.500.000 juta per bulan.
• Inspection Engineer, memperoleh gaji sekitar Rp.18.500.000 juta per bulan.
• Instrument Engineer, memperoleh gaji sekitar Rp.15.300.000 juta per bulan.
• Rotating Engineer, memperoleh gaji sekitar Rp.15.300.000 juta per bulan.
• Sales/Business Development, memperoleh gaji sekitar Rp.18.500.000 juta per bulan.
• Assistant Plant Head, memperoleh gaji sekitar Rp.18.500.000 juta per bulan.
• Budgeting and Cost Control, memperoleh gaji sekitar Rp.15.300.000 juta per bulan.
• Business Intelligent and Analytics Unit, memperoleh gaji sekitar Rp.18.500.000 juta per bulan.
• Control Engineer, memperoleh gaji sekitar Rp.14.200.000 juta per bulan.
• Division Head, memperoleh gaji sekitar Rp.15.300.000 juta per bulan.
• Drilling Engineer, memperoleh gaji sekitar Rp.14.200.000 juta per bulan.
• Electrical Inspection Engineer, memperoleh gaji sekitar Rp.17.000.000 juta per bulan.
• Engineer, memperoleh gaji sekitar Rp.15.300.000 juta per bulan.
• Engineering, memperoleh gaji sekitar Rp.14.200.000 juta per bulan.
• Field Manager, memperoleh gaji sekitar Rp.18.500.000 juta per bulan.
• Manager, memperoleh gaji sekitar Rp.15.300.000 juta per bulan.
• Marketing, memperoleh gaji sekitar Rp.15.300.000 juta per bulan.
• Production Supervisor, memperoleh gaji sekitar Rp.15.300.000 juta per bulan.
• Public Relations, memperoleh gaji sekitar Rp.14.200.000 juta per bulan.
• Senior Field Operator, memperoleh gaji sekitar Rp.15.300.000 juta per bulan.
• SAP Business Analyst, memperoleh gaji sekitar Rp.17.000.000 juta per bulan.
• Asset Management, memperoleh gaji sekitar Rp.14.200.000 juta per bulan.
• Internal Auditor, memperoleh gaji sekitar Rp.18.500.000 juta per bulan.
• Junior Officer, memperoleh gaji sekitar Rp.14.200.000 juta per bulan.
• Laboratory, memperoleh gaji sekitar Rp.15.300.000 juta per bulan.
• Public Relation Supervisor, memperoleh gaji sekitar Rp.17.000.000 juta per bulan.
• Quality Management Staff, memperoleh gaji sekitar Rp.17.000.000 juta per bulan.
• Specialist, memperoleh gaji sekitar Rp.14.200.000 juta per bulan.
• Junior Auditor, memperoleh gaji sekitar Rp.18.500.000 juta per bulan.
• Process Engineer, memperoleh gaji sekitar Rp.15.300.000 juta per bulan.
• Cost Control, memperoleh gaji sekitar Rp.12.500.000 juta per bulan.
• Field Engineer, memperoleh gaji sekitar Rp.12.500.000 juta per bulan.
• Junior Counsel Legal Business Development, memperoleh gaji sekitar Rp.12.500.000 juta per bulan.
• Mechanical Engineer, memperoleh gaji sekitar Rp.12.500.000 juta per bulan.
• Mechanical Engineering, memperoleh gaji sekitar Rp.15.300.000 juta per bulan.
• Process Engineering, memperoleh gaji sekitar Rp.10.000.000 juta per bulan.
• Professional, memperoleh gaji sekitar Rp.14.200.000 juta per bulan.
• Project Analyst, memperoleh gaji sekitar Rp.12.500.000 juta per bulan.
• Analyst, memperoleh gaji sekitar Rp.14.200.000 juta per bulan.
• Accounting, memperoleh gaji sekitar Rp.14.200.000 juta per bulan.
• Assistant Civil and Architect, memperoleh gaji sekitar Rp.14.200.000 juta per bulan.
• Auditor, memperoleh gaji sekitar Rp.10.000.000 juta per bulan.
• Business Performance Services Consultant, memperoleh gaji sekitar Rp.15.300.000 juta per bulan.
• Deputy Branch Manager, memperoleh gaji sekitar Rp.15.300.000 juta per bulan.
• Junior Analyst, memperoleh gaji sekitar Rp.15.300.000 juta per bulan.
• Junior Engineer, memperoleh gaji sekitar Rp.10.000.000 juta per bulan.
• Junior Process Engineer, memperoleh gaji sekitar Rp.15.300.000 juta per bulan.
• Mechanical Enginering, memperoleh gaji sekitar Rp.14.200.000 juta per bulan.
• Production, memperoleh gaji sekitar Rp.15.300.000 juta per bulan.
• Senior Supervisor, memperoleh gaji sekitar Rp.10.000.000 juta per bulan.
• Intern, memperoleh gaji sekitar Rp.14.200.000 juta per bulan.
• Assistant Business Analyst, memperoleh gaji sekitar Rp.8.300.000 juta per bulan.
• Assistant Controller, memperoleh gaji sekitar Rp.8.500.000 juta per bulan.
• BPS, memperoleh gaji sekitar Rp.8.500.000 juta per bulan.
• Change Agent, memperoleh gaji sekitar Rp.8.200.000 juta per bulan.
• IT, memperoleh gaji sekitar Rp.8.500.000 juta per bulan.
• Legal and Relations Analyst, memperoleh gaji sekitar Rp.8.000.000 juta per bulan.
• Operational Supervisor, memperoleh gaji sekitar Rp.8.300.000 juta per bulan.
• Procurement, memperoleh gaji sekitar Rp.8.500.000 juta per bulan.
• Sekretaris, memperoleh gaji sekitar Rp.8.300.000 juta per bulan.
• Supervisor, memperoleh gaji sekitar Rp.8.000.000 juta per bulan.
• Technician Mechanical, memperoleh gaji sekitar Rp.8.500.000 juta per bulan.
• Junior Staff, memperoleh gaji sekitar Rp.8.500.000 juta per bulan.
• Management Trainee, memperoleh gaji sekitar Rp.7.300.000 juta per bulan.
• Operator/Panel Operator, memperoleh gaji sekitar Rp.7.500.000 juta per bulan.
• Addoperation, memperoleh gaji sekitar Rp.7.000.000 juta per bulan.
• Admin/Customer Service, memperoleh gaji sekitar Rp.6.000.000 juta per bulan.
• Junior Operator, memperoleh gaji sekitar Rp.6.500.000 juta per bulan.
• Junior Supervisor, memperoleh gaji sekitar Rp.6.300.000 juta per bulan.
• Medical Services, memperoleh gaji sekitar Rp.6.500.000 juta per bulan.
• Project Engineer, memperoleh gaji sekitar Rp.6.200.000 juta per bulan.
• Secretary, memperoleh gaji sekitar Rp.6.300.000 juta per bulan.
• Staff, memperoleh gaji sekitar Rp.6.500.000 juta per bulan.
• Information Technology, memperoleh gaji sekitar Rp.6.300.000 juta per bulan.
• Sailor, memperoleh gaji sekitar Rp.5.300.000 juta per bulan.
• Services, memperoleh gaji sekitar Rp.5.000.000 juta per bulan.
• Accounting, memperoleh gaji sekitar Rp.5.500.000 juta per bulan.
• Admin, memperoleh gaji sekitar Rp.4.500.000 juta per bulan.
• Administration Staff, memperoleh gaji sekitar Rp.4.200.000 juta per bulan.
• Developer, memperoleh gaji sekitar Rp.4.500.000 juta per bulan.
• Intern, memperoleh gaji sekitar Rp.4.200.000 juta per bulan.
• IT Support, memperoleh gaji sekitar Rp.4.000.000 juta per bulan.
• Operator, memperoleh gaji sekitar Rp.4.300.000 juta per bulan.
• Staf Administrasi, memperoleh gaji sekitar Rp.4.200.000 juta per bulan.
• Staf Administrasi dan Teknis, memperoleh gaji sekitar Rp.4.500.000 juta per bulan.
• Staff Accounting, memperoleh gaji sekitar Rp.4.000.000 juta per bulan.
• Receptionist, memperoleh gaji sekitar Rp.4.200.000 juta per bulan.
• Security, memperoleh gaji sekitar Rp.4.200.000 juta per bulan.
• Teknisi, memperoleh gaji sekitar Rp.4.000.000 juta per bulan.
• Administration, memperoleh gaji sekitar Rp.4.300.000 juta per bulan.
• Driver, memperoleh gaji sekitar Rp.4.200.000 juta per bulan.

Tunjangan Karyawan PT Indah Kiat

Di PT Indah Kiat Pulp & Paper, selain gaji pokok yang tertera dalam tabel di atas, karyawan juga berhak menerima berbagai tunjangan tambahan seperti PT Kalbe Farma. Beberapa tunjangan yang diberikan kepada karyawan di antaranya adalah:

1. BPJS Ketenagakerjaan

PT Indah Kiat Pulp & Paper memberikan fasilitas BPJS Ketenagakerjaan kepada karyawan sebagai bentuk perlindungan terhadap risiko ketenagakerjaan, seperti kecelakaan kerja dan jaminan hari tua.

2. Tunjangan Hari Raya

Karyawan PT Indah Kiat Pulp & Paper juga menerima tunjangan Hari Raya sebagai bentuk penghargaan atas prestasi kerja mereka. Tunjangan ini biasanya diberikan menjelang perayaan Hari Raya besar, seperti Idul Fitri dan Natal.

3. Bonus Lemburan

Karyawan yang bekerja di PT Indah Kiat Pulp & Paper juga berhak menerima bonus lemburan sebagai penghargaan atas kerja keras dan produktivitas yang mereka tunjukkan dalam pekerjaan mereka.

4. Uang Makan

Perusahaan ini juga memberikan tunjangan uang makan kepada karyawan sebagai bentuk kompensasi untuk biaya makan selama jam kerja.

5. Transportasi Karyawan

PT Indah Kiat Pulp & Paper juga memberikan fasilitas transportasi bagi karyawan yang tinggal di luar area perusahaan atau memiliki jarak tempuh yang cukup jauh untuk bekerja, sebagai bentuk dukungan dalam hal mobilitas karyawan.

Tunjangan-tunjangan ini menjadi tambahan bagi karyawan PT Indah Kiat Pulp & Paper dalam memperoleh penghasilan yang lebih komprehensif dan memberikan nilai tambah dalam paket kompensasi yang mereka terima.

Persyaratan Berkerja di PT Indah Kiat

Jika Anda berminat untuk bergabung sebagai karyawan di PT Indah Kiat Pulp & Paper, ada beberapa persyaratan yang harus dipenuhi. Berikut ini adalah beberapa persyaratan untuk melamar kerja di PT Indah Kiat Pulp & Paper:

1. Minimal pendidikan SMK/sederajat (untuk operator produksi)

Bagi yang ingin melamar sebagai operator produksi, minimal pendidikan yang dibutuhkan adalah SMK atau setara. Pendidikan yang relevan dengan bidang yang dilamar menjadi nilai tambah.

2. Sehat, berperilaku baik, tidak terlibat dengan obat-obatan terlarang dan tidak pernah melakukan tindak kriminal

Calon karyawan diharapkan memiliki kondisi kesehatan yang baik, berperilaku baik, tidak terlibat dalam penggunaan obat-obatan terlarang, dan tidak pernah melakukan tindak kriminal yang dapat merugikan perusahaan.

3. Maksimal usia 30 tahun (tergantung posisi)

Batasan usia untuk melamar kerja di PT Indah Kiat Pulp & Paper dapat bervariasi tergantung pada posisi yang dilamar. Namun, umumnya batasan usia maksimal adalah 30 tahun.

4. Jurusan menyesuaikan dengan bidang yang dilamar

Calon karyawan diharapkan memiliki latar belakang pendidikan atau jurusan yang sesuai dengan bidang pekerjaan yang dilamar. Misalnya, untuk posisi teknis, jurusan yang relevan seperti teknik mesin, teknik elektro, atau teknik kimia dapat menjadi nilai tambah.

5. Bersedia mengikuti peraturan perusahaan

Calon karyawan diharapkan bersedia untuk mematuhi peraturan dan kebijakan perusahaan yang berlaku, serta siap untuk menjalani proses seleksi dan pelatihan yang mungkin diperlukan oleh perusahaan.

Dengan begitu, bagi Anda yang tertarik untuk bergabung dan bekerja di PT Indah Kiat Pulp & Paper, mengetahui kisaran gaji dan persyaratan melamar kerja dapat menjadi informasi penting dalam membuat keputusan karier.

Pastikan untuk memenuhi persyaratan dan mengeksplorasi peluang karier yang ditawarkan oleh perusahaan ini. Semoga informasi ini dapat membantu Anda dalam merencanakan langkah karier Anda di PT Indah Kiat Pulp & Paper.