Apa itu PT Kahatex dan berapa gaji karyawan PT Kahatex? Industri tekstil di Indonesia terus berkembang pesat, dan PT Kahatex menjadi salah satu perusahaan tekstil terkemuka yang berhasil mempertahankan kualitas produksi dan sumber daya manusianya.
Dengan terus melakukan perluasan dan modernisasi fasilitas, PT Kahatex memberikan peluang karier bagi siapa saja yang ingin bergabung dengan perusahaan ini.
Dalam menghadapi permintaan pasar yang terus berkembang, PT Kahatex membuka penerimaan calon karyawan untuk berbagai posisi yang tersedia.
Dalam loker PT Kahatex, Anda dapat menemukan beragam posisi yang sesuai dengan minat dan kualifikasi Anda. Mulai dari posisi produksi, pengawasan kualitas, perancangan produk, hingga manajemen pemasaran, PT Kahatex menyediakan berbagai pilihan posisi yang dapat Anda pilih sesuai dengan minat dan bakat Anda.
Salah satu hal menarik bagi para pencari kerja adalah kisaran gaji PT Kahatex yang berbeda-beda untuk setiap posisi yang ditawarkan.
Dengan demikian, Anda dapat memilih posisi yang sesuai dengan kebutuhan finansial Anda dan memasukkan lamaran dengan ekspektasi gaji yang sesuai.
Profil PT Kahatex
PT Kahatex adalah perusahaan manufaktur yang berfokus dalam bidang tekstil dan telah berdiri sejak tahun 1979. Dengan empat lokasi produksi yang tersebar, perusahaan ini memproduksi berbagai macam produk tekstil mulai dari proses pemintalan benang hingga menjadi produk jadi seperti kaos kaki, selimut, T-shirt, dan banyak lagi.
Sebagai perusahaan tekstil besar, PT Kahatex memahami pentingnya sumber daya manusia yang berkualitas untuk mencapai target produksi, baik untuk pasar dalam negeri maupun luar negeri.
Oleh karena itu, peluang untuk bekerja di PT Kahatex sangat terbuka lebar. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi produsen garmen dan tekstil yang terkemuka dengan pelayanan berkualitas tinggi dan efisiensi sebagai salah satu nilai inti yang diusung, antara lain Commitment, Excellence, Responsibility, dan Service.
Gaji Karyawan PT Kahatex
PT Kahatex, sebagai salah satu perusahaan tekstil terkemuka di Indonesia, menawarkan beragam peluang karier yang menarik bagi para pencari kerja.
Salah satu faktor penting yang menjadi pertimbangan dalam memilih pekerjaan adalah kisaran gaji yang ditawarkan oleh perusahaan.
PT Kahatex menyadari pentingnya memberikan perolehan gaji yang kompetitif bagi karyawannya sebagai bentuk penghargaan atas kontribusi dan dedikasi mereka dalam menjaga kualitas produksi perusahaan.
Oleh karena itu, berikut ini adalah kisaran gaji sesuai dengan beberapa posisi kerja di PT Kahatex:
1 Buruh, memperoleh gaji sekitar Rp2.000.000 juta per bulan.
2 IT Support Staff, memperoleh gaji sekitar Rp2.100.000 juta per bulan.
3 Staff, memperoleh gaji sekitar Rp2.400.000 juta per bulan.
4 Seksi Bangunan, memperoleh gaji sekitar Rp2.400.000 juta per bulan.
5 Creative Design, memperoleh gaji sekitar Rp2.500.000 juta per bulan.
6 Exim Staff, memperoleh gaji sekitar Rp2.500.000 juta per bulan.
7 Human Resources Officer, memperoleh gaji sekitar Rp2.500.000 juta per bulan.
8 Import Purchasing Staff, memperoleh gaji sekitar Rp2.500.000 juta per bulan.
9 Information Technology Support, memperoleh gaji sekitar Rp2.500.000 juta per bulan.
10 Junior Staff, memperoleh gaji sekitar Rp2.500.000 juta per bulan.
11 Management Trainee, memperoleh gaji sekitar Rp2.500.000 juta per bulan.
12 PPIC Staff, memperoleh gaji sekitar Rp2.500.000 juta per bulan.
13 Project Accounting / Personalia, memperoleh gaji sekitar Rp2.500.000 juta per bulan.
14 Administration Staff, memperoleh gaji sekitar Rp2.500.000 juta per bulan.
15 Operator Produksi, memperoleh gaji sekitar Rp2.500.000 juta per bulan.
16 Sewing, memperoleh gaji sekitar Rp2.500.000 juta per bulan.
17 Tax, memperoleh gaji sekitar Rp2.500.000 juta per bulan.
18 Operator Mesin, memperoleh gaji sekitar Rp2.500.000 juta per bulan.
19 Tenaga Kontrak, memperoleh gaji sekitar Rp2.500.000 juta per bulan.
20 Export Import Staff, memperoleh gaji sekitar Rp2.600.000 juta per bulan.
21 Weaving Staff, memperoleh gaji sekitar Rp2.600.000 juta per bulan.
22 Biro Koordinasi Pusat (BKP), memperoleh gaji sekitar Rp2.600.000 juta per bulan.
23 Dyeing Staff, memperoleh gaji sekitar Rp2.600.000 juta per bulan.
24 Celup Benang Staff, memperoleh gaji sekitar Rp2.600.000 juta per bulan.
25 Garansi Mutu Staff, memperoleh gaji sekitar Rp2.600.000 juta per bulan.
26 Seksi Pemeriksaan, memperoleh gaji sekitar Rp2.600.000 juta per bulan.
27 Seksi Make-Up, memperoleh gaji sekitar Rp2.600.000 juta per bulan.
28 Quality Control, memperoleh gaji sekitar Rp2.700.000 juta per bulan.
29 Seksi Maintenace, memperoleh gaji sekitar Rp2.800.000 juta per bulan.
30 Seksi Air Limbah, memperoleh gaji sekitar Rp2.900.000 juta per bulan.
31 Accounting Staff and Account Payable Staff, memperoleh gaji sekitar Rp3.000.000 juta per bulan.
32 Assistant Merchandiser, memperoleh gaji sekitar Rp3.000.000 juta per bulan.
33 Finance, memperoleh gaji sekitar Rp3.000.000 juta per bulan.
34 Industrial Engineer, memperoleh gaji sekitar Rp3.000.000 juta per bulan.
35 Marketing, memperoleh gaji sekitar Rp3.000.000 juta per bulan.
36 Spinning Staff, memperoleh gaji sekitar Rp3.000.000 juta per bulan.
37 Purchasing Executive, memperoleh gaji sekitar Rp3.000.000 juta per bulan.
38 Maintenance Staff, memperoleh gaji sekitar Rp3.000.000 juta per bulan.
39 Export Sales, memperoleh gaji sekitar Rp3.000.000 juta per bulan.
40 Utility Staff, memperoleh gaji sekitar Rp3.100.000 juta per bulan.
41 Seksi Power Station, memperoleh gaji sekitar Rp3.100.000 juta per bulan.
42 Mercandhiser, memperoleh gaji sekitar Rp3.200.000 juta per bulan.
43 Kepala Regu, memperoleh gaji sekitar Rp3.500.000 juta per bulan.
44 Personal Assistant, memperoleh gaji sekitar Rp4.000.000 juta per bulan.
45 Sewing Supervisor, memperoleh gaji sekitar Rp4.000.000 juta per bulan.
46 IT Network Staff, memperoleh gaji sekitar Rp4.000.000 juta per bulan.
47 Marketing Executive Marketing Communication, memperoleh gaji sekitar Rp4.000.000 juta per bulan.
48 Project Coordinator, memperoleh gaji sekitar Rp4.000.000 juta per bulan.
49 Staf Piutang, memperoleh gaji sekitar Rp4.000.000 juta per bulan.
50 Mandor, memperoleh gaji sekitar Rp4.000.000 juta per bulan.
51 Pengawas, memperoleh gaji sekitar Rp4.000.000 juta per bulan.
52 Engineer, memperoleh gaji sekitar Rp4.000.000 juta per bulan.
53 Shipping Staff, memperoleh gaji sekitar Rp4.000.000 juta per bulan.
54 Supervisor, memperoleh gaji sekitar Rp4.400.000 juta per bulan.
55 Rantai Pasokan / Logistik, memperoleh gaji sekitar Rp4.900.000 juta per bulan.
56 Chemical Engineer, memperoleh gaji sekitar Rp6.000.000 juta per bulan.
57 Teknologi Informatika, memperoleh gaji sekitar Rp7.000.000 juta per bulan.
58 Accounting Assistant Manager, memperoleh gaji sekitar Rp8.000.000 juta per bulan.
59 IT Manager, memperoleh gaji sekitar Rp13.000.000 juta per bulan.
60 Manager, memperoleh gaji sekitar Rp14.200.000 juta per bulan.
61 Tax Manager, memperoleh gaji sekitar Rp15.000.000 juta per bulan.
Bonus dan Tunjangan PT Kahatex
Bonus PT Kahatex
Sama seperti PT Mattel, PT Kahatex, perusahaan tekstil terkemuka di Indonesia, memberikan beragam kompensasi kepada karyawan sebagai bentuk penghargaan atas kontribusi mereka. Selain gaji pokok, PT Kahatex juga memberikan bonus gaji dan tunjangan kepada karyawan.
Bonus gaji diberikan kepada karyawan yang bekerja lembur, baik saat hari libur mingguan maupun hari libur nasional. Bonus ini hanya akan diterima oleh karyawan yang sudah bekerja minimal 1 tahun di PT Kahatex.
Bonus gaji tahunan nanti akan diberikan kepada karyawan bersamaan dengan Tunjangan Hari Raya yang tercantum dalam struktur gaji PT Kahatex.
Tunjangan PT Kahatex
Selain bonus gaji, PT Kahatex juga memberikan tunjangan kepada karyawan. Tunjangan dapat berupa tunjangan tetap yang dibayarkan secara langsung maupun tidak langsung, dan sudah termasuk dalam tunjangan jabatan. Tunjangan tetap diberikan berdasarkan jabatan yang diemban oleh karyawan.
Selain itu, PT Kahatex juga memberikan tunjangan tidak tetap yang bisa diterima oleh karyawan berdasarkan hasil produksi atau kehadiran. Besaran tunjangan tidak tetap ditentukan berdasarkan kebijakan perusahaan.
Syarat Masuk di PT Kahatex
Setiap perusahaan memiliki persyaratan masuk yang harus dipenuhi oleh calon karyawan yang melamar pekerjaan, termasuk PT Kahatex. Perusahaan memiliki hak sepenuhnya dalam menilai keahlian, pengalaman, dan profesionalisme calon karyawan yang melamar melalui PT Kahatex Karir.
Berikut adalah persyaratan masuk calon karyawan di PT Kahatex secara lebih lengkap:
- Kondisi sehat jasmani dan rohani
Calon karyawan diharapkan dalam kondisi sehat baik secara fisik maupun mental untuk dapat menjalani tugas dan tanggung jawab yang diberikan oleh perusahaan.
- Memenuhi persyaratan administrasi
Calon karyawan diharuskan mengisi formulir aplikasi yang telah disediakan oleh perusahaan dan melengkapi dokumen administrasi yang diminta, seperti CV, fotokopi identitas, ijazah, dan sertifikat pendukung lainnya sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.
- Mengisi formulir aplikasi dengan jujur
Calon karyawan diharapkan mengisi formulir aplikasi dengan sejujur-jujurnya, menyertakan informasi yang akurat mengenai pengalaman kerja, pendidikan, dan keterampilan yang dimiliki.
- Memenuhi syarat keahlian kerja
Calon karyawan akan mengikuti tahapan seleksi yang meliputi wawancara dan tes psikologi kerja. Persyaratan keahlian kerja yang diperlukan untuk posisi yang dilamar harus dipenuhi sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
- Penandatanganan pernyataan perjanjian kerja
Setelah lulus tahapan seleksi, calon karyawan yang diterima di PT Kahatex diharapkan untuk menandatangani pernyataan perjanjian kerja yang telah dipersiapkan oleh perusahaan, yang berisi komitmen dan aturan yang harus dipatuhi selama bekerja di PT Kahatex.
Persyaratan masuk calon karyawan di PT Kahatex dapat berbeda-beda tergantung pada posisi dan departemen yang dilamar, serta kebijakan perusahaan yang dapat berubah sewaktu-waktu.
Informasi lebih lanjut mengenai persyaratan masuk dapat diperoleh melalui sumber resmi PT Kahatex atau melalui proses komunikasi yang resmi dan terpercaya dengan perusahaan.
